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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪/USJ】品質保証・コンプライアンス│QMS運用・内部監査│技術部門横断◇福利厚生◎基本土日休
□■世界的テーマパーク「USJ」で働く/転勤なく働き方◎/来場者数右肩上がりで事業好調/福利厚生充実■□
■業務内容:
Engineering Compliance Teamは、技術本部における法令遵守、品質保証、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上を担う組織です。テーマパークの安全性・信頼性を支えるため、設備・施設の設計、建設、保守、運営に関する業務が、社内ルールや法規制、品質要求事項に適合していることを監視し、継続的改善を推進しています。組織強化のため、Engineering Compliance Teamの中核メンバーを募集します。
■具体的には:
Engineering Compliance Engineerとして、技術本部におけるコンプライアンスおよび品質保証活動を担当いただきます。各部門と連携しながら、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・改善、監査対応、コンプライアンス活動の推進を担当します。
※本ポジションは管理職ではありませんが、担当業務を自律的に遂行し、関係部門を巻き込みながら品質保証・コンプライアンス活動を推進いただきます。担当領域において主体的な判断・提案を行い、関係者への影響力を発揮することを期待しています。
◇品質マネジメントシステム(QMS)運営・改善
・テクニカルサービス本部のQMSの維持管理
・QMS関連文書および記録の管理
・QMSプロセス改善の企画・推進
・品質指標の収集、分析およびレポート作成
◇コンプライアンス活動
・法令および社内規程への適合確認
・各部門へのコンプライアンス支援
・是正措置および予防措置のフォローアップ
・リスク管理活動の支援
◇監査対応
・内部監査の計画・実施支援
・外部監査対応(必要に応じて)
・監査指摘事項の進捗管理
・改善活動のモニタリング
◇教育・啓発活動
・QMS教育の企画実施
・コンプライアンス意識向上施策の推進
・関係部署への支援およびコンサルテーション
■魅力:
・世界有数のテーマパークの安全・品質を支える重要な役割
・経営層や各技術部門と連携しながら組織全体に影響を与えられる
・QMS、監査、リスクマネジメントなど専門性を高められる
・品質保証・コンプライアンス分野のキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~467,000円 <月給> 300,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育サポート <その他補足> ■深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月平均10日休み、基本土日休み ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証、コンプライアンス、監査、品質管理の実務経験 ・文書作成およびデータ分析能力 ・日本語による高いコミュニケーションスキル ■歓迎条件: ・ISO9001、品質マネジメントシステムに関する知識または実務経験 ・内部監査員資格 ・品質マネジメントシステム運営経験 ・エンジニアリング業界での勤務経験 ・英語によるコミュニケーションスキル ・リスクマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン(VISION) 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ) ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進(2025年12月31日現在) ・女性管理職比率:28% ・育児休業取得状況 男性:81%、女性:98% ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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