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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【福岡／天神】木造戸建住宅の品質管理・アフターメンテナンス◆昇給年4回・賞与年2回/オープンハウスG
～福岡勤務×転勤なし×東証プライム上場グループ/売上1兆円超企業の品質を支える！木造住宅の経験を活かし現場経験を武器に品質管理のスペシャリストとして活躍！成果を正当に評価昇給年4回/成長環境◎～
■募集背景
オープンハウスグループは、不動産業界トップクラスの成長を続ける総合不動産ディベロッパーです。主力事業である戸建分譲住宅の供給拡大に伴い、品質維持・向上を担う品質管理部門の体制強化を進めています。
木造戸建住宅の施工管理やアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション等の経験をお持ちの方を歓迎します！
■仕事内容
自社分譲木造戸建住宅の品質管理・アフターメンテナンス業務をお任せします。
お引渡し後のお客様対応から修繕工事の手配・現場管理まで一貫して担当し、住宅品質の維持向上に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・定期点検後のアフターメンテナンス対応
・引渡後に発生した不具合への修繕手配および現場管理
・協力業者や職人への指示・工程調整
・修繕工事の見積確認・コスト管理
・お客様への状況説明および折衝/近隣対応
・リフォーム・リノベーション工事の提案および管理
・竣工検査業務
・オプション工事の受注対応
■業務の特徴・魅力
オープンハウス・ディベロップメントでは、「都心」「駅近」「高品質」を兼ね備えた戸建住宅を年間多数供給しています。
品質管理担当は、お客様に長く安心してお住まいいただくための重要なポジションです。現場経験や建築知識を活かしながら、お客様満足度向上と住宅品質の維持向上に直接貢献できます。
また、自社開発・自社施工案件を中心に携わるため、迅速な意思決定のもとスピード感を持って業務に取り組める環境です！
◎急成長企業の中核ポジション
2013年の上場以降、売上高・利益ともに継続成長。2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円を達成し、さらなる事業拡大を進めています。
◎経験を活かしたキャリアアップ
品質管理のスペシャリストとして専門性を高めるほか、施工部門やマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。
◎成果を適正評価
昇給・昇格は年4回実施。年齢や社歴に関わらず成果に応じて評価される環境があります。
◎転勤無
福岡エリアに腰を据えて働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支社(天神ビジネスセンター) 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～368,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,500円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：住宅購入の支援金として上限200万円を支給 寮社宅：社員独身寮有（35,000円・50,000円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ＜その他補足＞ 従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意、総合福祉団体定期保険、総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■火水もしくは日月 計画的有給付与5日、GW休暇（連続7日間）夏季休暇（連続10日間）年末年始休暇(連続14日間)慶弔、産前産後、育児休暇、介護休暇、特別休暇、LDH休暇（生理休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・戸建てまたはリフォーム施工経験をお持ちの方 ・住宅に関するアフターサービス・品質管理経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 ■同社の強み： 住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京／城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画／開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。 ■家づくりへの想い： （1）必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。 （2）広い居住空間（経験で培われた設計力で広々とした空間を実現）…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。 （3）徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 1,171名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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