正社員
【募集背景】
当社の急拡大に伴い、工場の全18棟に及ぶインフラ建屋、一般空調、ユーティリティ付帯設備の維持管理・長寿命化が極めて重要です。これまで各事業部が個別に行っていた建物設備の維持保全や修繕管理を、管理部「施設統括グループ」へ移管・集約し、より専門的で一元的な保全体制を立ち上げるため、現場実務と工事管理に強みを持つ「インフラ保全コアメンバー」を募集します。
【仕事内容】
土岐工場の建屋躯体、一般空調、給排水、外構等の建物設備インフラに関わる、日常巡回、小修繕(内製)、中長期修繕計画の策定、および工事現場の施工・安全管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■現場保全・小修繕対応
・建屋躯体(屋根、外壁、雨漏り是正)、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。
・簡易的な修繕・是正処置の内製対応(自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正)。
■中長期修繕計画・工事管理
・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10~20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。
・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収。
■スマート保全(台帳整備)
・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース(設備・修繕台帳)として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進。
【仕事のやりがい・魅力】
■現場起点のスピード感と大きな裁量
・「現場第一」の要望や劣化不具合に対し、弊社特有のスピード感で迅速に判断し、自らの手で工事や修繕を差配・実行できるやりがいがあります。
■インフラ一元化プロジェクトの要
・事業部ごとの縦割り管理から、管理部への一元集約という変革期において、自らの保全経験を活かして効率的なファシリティ管理モデルを構築・実証できる面白さがあります。
【期待する役割】
■予防保全と属人化の排除
・事後保全から「トラブルを起こさない予防保全」への転換。各工場でバラバラだった設備保全オペレーションや、停電・不具合対応のマニュアルを標準作業手順書(SOP)として明文化。
・建物インフラのプロフェッショナルとして、安全第一の職場づくりと中長期的な維持管理コストの最適化を牽引していただきます。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場、大型施設、プラント、または建設・ビルメンテナンスにおける「建物設備・一般空調・電気インフラ・外構」等の保全・設備維持・修繕実務経験(年数不問)。 ・CADソフトでの図面確認、簡単なレイアウト編集・変更履歴の反映ができるレベル、または入社後意欲的に学ぶ意思。 【歓迎要件】 ・電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者等の関連資格。 ・工場で防火管理者の経験があれば、尚よい。 ・製造業における「工場保全業務(生産付帯設備)」の経験。 ・英語スキル(マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションのため)。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MARUWA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【エレクトロニクス用・産業機器用セラミック及び電子部品の開発・製造・販売】 創業より培ってきた材料技術により優れた特性の材料を開発。それらの材料技術に回路設計、実験評価、実装、シミュレーションなどの要素技術を掛け合わせることで独自の製品を世に発信。モノづくりの川上から川下まで複数の領域での事業展開を可能にしています。セラミック材料技術をコアに多岐に渡る4事業を展開(セラミック、電子部品/デバイス、石英ガラス、LED照明)。 【売上高推移(連結)】 ■2022年3月:約543億円 ■2021年3月:約414億円 ■2020年3月:約412億円 ■2019年3月:約412億円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 8,646百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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