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正社員
【募集要項】
■業務内容
私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく次長ポジションを募集します。
今の会社では目標が実現できない方でも、某社ならチャレンジできる土壌が整っています。 志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。
■福祉事業部領域全般に関する戦略実行
■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進
■出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理
■各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言
■社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案
■運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行
■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行
■算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用
■システム導入に係る推進/運用/管理
■プロモーション企画/提案/運用/管理
■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援
■行政/住民折衝 等
【部署】
採用部
【職種】
福祉部_次長
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験（5年以上） ■戦略策定および現場オペレーション実行の両方の経験 ■PL管理・KPI管理・データ分析を活用した業務改善の実績 ■チームマネジメント・リーダー経験（10名以上の管理経験が望ましい） ■多拠点・多施設の運営管理経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ・ベンチャー企業での事業推進経験 ■M&AのPMI経験 ■官公庁・自治体との連携・補助金活用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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