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正社員
札幌に新設されたデジタルマーケティング組織にて、
クライアントのマーケティング活動を支援するプロジェクトの管理・推進を担当いただきます。
当部門では、以下のような複数の支援を組み合わせて提供しています。
・Web広告・SNS広告の運用
・Webサイト・LP・バナー・動画などの制作
・アクセスデータの分析
・MA・CRM・SFAの運用・活用
・メールマーケティングやリード育成
・クライアント業務の効率化支援
各領域の実務はマーケター、広告運用担当、デザイナー、エンジニアなどの専門メンバーが担当します。
本ポジションでは、目的や課題を整理したうえで、各メンバーへの依頼、進捗・品質・予算の管理、クライアントとの調整を行い、プロジェクト全体を前進させていただきます。
入社後は、まず担当案件のプロジェクト管理から開始し、経験や適性に応じて、メンバー管理、業務改善、収支管理、部門運営へ担当範囲を広げていただきます。
■業務一例
・クライアントビジネスモデル把握/課題整理
・プロジェクトの目的、KPI設計、成果物、対応範囲の整理
・施策方針・スケジュール・実行体制の策定
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトに関する社内外の調整
・提案書・報告書・要件整理などのフォーマット作成
・営業提案への同席、専門領域の説明
※最初はリーダー候補からスタート。
配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、業務に慣れてきたら管理者となるための基礎を身に着けていただきます。
習得速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会などもお願いしていきたいと考えております。
《研修スケジュール》
▼座学研修
└使用するシステムの操作方法・業務概要の説明など
▼配属先で業務を体験
配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます
▼OJTでスキルを身に付ける
育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます
▼晴れて、独り立ち!(入社後3ヶ月を想定しております)
《働く環境》
・2025年4月から発足した新しいプロジェクト
・メンバーは12名、年齢構成は20代~40代がメイン
・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇もあり!
・平均残業時間は月 15 時間程度
これから成長する組…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デジタルマーケティング、広告・制作・分析・MAのいづれかの実務経験 ・複数の関係者が参加するプロジェクトを管理・推進した経験 ・顧客または社内関係者の要望を整理し、対応方針を決めた経験 ・スケジュール、タスク、品質それぞれを管理した経験 ・自身で判断し、その結果に責任を持って業務を進めた経験 ・他部署や異なる職種のメンバーと連携して業務を進めた経験 ・数値や事実をもとに課題を整理し、改善を行った経験 【歓迎要件】 ・大規模組織のマネジメント経験 ・部門責任者としての経験 ・新規事業や新組織の立ち上げ責任者経験 ・売上・原価・利益・工数などの予実管理経験 ・営業部門と連携した提案・案件立ち上げの経験 ・新規組織や新チーム、新サービスの立ち上げに携わった経験 ・生成AIやデジタルツールを利用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 【グループ会社】 パーソルキャリア株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社など ≪自社パッケージ≫ ■HITO-Link ■HITOManager ■「MiTERAS(仕事可視化ツール)」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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