正社員
【ミッション】
■経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進
■PMI推進を経て、ゆくゆくは買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核
【具体的な業務内容】
■買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案
■経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備
■ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化
■事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進
■グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート
■バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門）
■次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における事業責任者／事業推進／事業開発／事業企画など、事業を伸ばす立場での実務経験（5年以上） ■あるいはコンサルティングファームにおいて、クライアントの売上・利益などの事業KPIについて、改善支援した経験 ■経営陣・現場リーダー双方と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる力 ■グループ会社への出向（常駐）／ハンズオン支援にコミットいただける方 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■グループ会社／子会社の経営または事業責任者経験 ■M&A後のPMIや、新規事業／既存事業のターンアラウンドを主導した経験 ■戦略コンサルティングファーム／PEファンド／投資銀行等で事業成長に関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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