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正社員
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、同社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。
事業開発部統括_執行役員候補として、以下の業務をお任せします。
■事業ポートフォリオの戦略立案・管掌
・複数の業界特化型事業(製造・金融・医療・物流・建設・公共など)の事業戦略策定
・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任
・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告
■組織マネジメント・組織構築
・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価
・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計
・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり
■重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進
・大型案件・重要商談における最終フロントセールス(自ら提案・クロージングを担い、受注・売上を創出)
・新規業界への参入初期における、自らのフロントセールスでの初期顧客開拓・事業仮説の検証
・業界キーマン・パートナー企業の経営層との関係構築
・戦略的アライアンスの意思決定・推進
■経営参画
・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション
・全社成長戦略への提言
※本ポジションはマネジメント・経営業務が主軸ですが、「戦略を描くだけの方」は想定していません。特に各事業の立ち上げ局面では、部長・執行役員候補自らが最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。
【本ポジションのミッション】
業界特化型の複数新規事業を管掌し、事業ポートフォリオとして成長させる「事業と組織の両輪」を回すことです。
・事業ポートフォリオの管掌:複数事業の投資優先順位の決定とP/L統括、投資継続・撤退の判断基準の設計と経営への提言
・組織の構築・拡大:事業開発組織(現6名→拡大)の採用・育成・評価、マネージャー層の登用
・重要案件の推進:業界キーマン・パートナー経営層との大型アライアンスの…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円~ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下1/2/3のすべて満たす方 1.いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における、事業本部長/事業部長クラス(当該事業のP/L責任を負う立場) ・シリーズB以降(または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模)のスタートアップにおける、COO・執行役員・事業責任者クラス 2.BtoB事業の事業責任者として、年商(ARR)5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 3.20名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験/取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク(経営層レイヤー) ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI / データ活用の実務経験(実装経験は不要) ・複数事業のポートフォリオマネジメント経験 ・エンタープライズ業界(製造・金融・医療・物流・建設・公共)の経営層ネットワーク |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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