正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【岐阜】人事採用担当（中途・新卒採用）◆バローグループ／採用戦略・学校訪問・エージェント対応を担当
～多治見本社勤務／バックオフィス経験を活かし、総務(庶務)・採用といった管理系事務を幅広く担当できるポジションです～
■募集背景：
バローグループの事業拡大および組織強化に伴い、人事採用機能の強化を進めています。
近年は中途採用・新卒採用ともに採用難易度が高まっており、従来の採用手法だけではなく、学校との関係構築や人材紹介会社との連携強化が必要となっています。
そこで今回、採用窓口として人材紹介会社対応や学校訪問、採用イベント運営などを中心に担当いただける方を募集します。
■業務概要：
本社総務人事グループにて、採用業務をメインに担当いただきます。
中途採用・新卒採用の両面から採用活動を推進し、社内外の関係者と連携しながら採用成功に向けて幅広い業務をお任せします。
■業務詳細：
・採用業務
・人材紹介会社との打ち合わせ、求人依頼
・応募者対応
・面接日程調整
・採用進捗管理
・求人票作成、求人内容改善
・採用データ管理、分析
・スカウト運用
・採用イベント企画・運営
・新卒採用業務
・高校訪問
・学校との関係構築
・会社説明会運営
・インターンシップ対応
・新卒採用企画
・入社後フォロー
・入社手続き
・オリエンテーション対応
・定着支援面談
・研修運営サポート
■その他：
・総務人事業務サポート
・各種データ作成
・社内調整業務
■組織構成：
本社管理部門配属。
総務人事グループに所属し、各部門責任者や経営層と連携しながら採用活動を推進していただきます。
■このポジションの魅力：
◎採用業務を幅広く経験できる
単なる事務作業ではなく、
◇エージェント対応
◇学校訪問
◇採用企画
◇求人改善
など採用活動全体に携わることができます。
◎会社の成長を支えるポジション
採用は企業成長の根幹となる重要業務です。
現場や経営層と関わりながら、組織づくりに直接貢献できます。
◎バローグループの安定基盤
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：8時間00分 対象期間の総所定労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市大針町661-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ほとんどの社員がマイカー通勤です。駐車場は十分にあります。 ・中央自動車道「多治見IC」から車で約10～15分程度 ・バローグループ本部敷地周辺に位置 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 ＜月給＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回（2.00％～2.50％（前年度実績）） ■賞与：年二回（計3.5ヶ月分（前年度実績）） 前職の年収を考慮のうえ、決定いたします。 (中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必要です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり(70歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・バローグループ人材開発センターでキャリア教育あり ・本社OJTで業務習得 ＜その他補足＞ バローグループ店舗での社員割引キャンペーンや、全国のレジャー施設割引など、大手グループならではのスケールメリットを活かした福利厚生が魅力です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・土曜、日曜日は休日 ・所定休日表に基づき、土日に加え本人希望の公休日を付与 ・祝日は出勤 ・土曜・日曜に出勤時は他曜日に振替休日 ・夏季／冬季連続休暇取得推進中 ・育児・産前産後休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・採用業務経験 ・人材紹介会社での営業経験（RA・CA） ・人事経験 ・法人営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・新卒採用経験 ・高校訪問経験 ・採用イベント運営経験 ・人材業界経験 ・労務や総務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メンテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661-1 |
| 事業内容 | ■社長メッセージ 1999年にバローグループの清掃管理を業務とする企業として設立されました。その後事業内容を拡大し、現在では店舗全般の設備メンテナンス業務を担っており建築工事も行える一級建築士事務所でもあります。 当社の事業の柱は、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツジム等の、清掃管理、建築・修理工事、設備保守、警備管理業務です。 事業の目的は店舗や施設を訪れる様々なお客様が楽しんで時間を過ごせる環境を創出することです。それゆえ私たちは清潔で快適な店舗環境を持続的に維持し、安全かつ安心できる空間を提供し続けることを使命とし日々の業務を行っています。 私たちは、現状に満足することなく常に自分たちを見つめ直し、自分の仕事に疑問を持ち続け、真摯な態度で改善・提案を実行し、一歩先の上質なサービスをめざします。 また、バローグループで培った技術とノウハウを活かし、グループ以外の全国展開の企業様とのお取引を賜っており、今後も多くのお客様へ、施設管理と保守サービスを通して「喜び心地良い環境」を創造することで地域社会へと貢献してまいります。 ■事業内容 1. 法的管理 保守管理サービス 2. 工事・修理サービス 3. 清掃管理サービス 4. 警備管理サービス ■特徴 グループの中核企業である株式会社バローや中部薬品株式会社はコロナ渦以降も店舗の展開エリアを拡大。株式会社ホームセンターバローでは、アウトドア商品やペット事業などの事業が売上を伸ばしています。 バローグループとして各店舗の施設管理および保守サービスを担う弊社は、今後もバローと共に発展を続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mentex-valor.com/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 17,317百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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