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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【名古屋市】Chief of Staff「ミニCEO」◇CEO直下・会社全体の運営体制の構築・運用
■SAZOについて
SAZOは、「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。
韓国と日本を結ぶサービスとしてスタートし、現在は米国市場に進出。創業2年で総額約32.1億円の資金調達を完了し、日・韓・米の3カ国・4拠点（名古屋／東京／義王／サンフランシスコ）・約65名体制で事業を急拡大させています。
■業務内容
CEOの傍らで会社全体を動かす「ミニCEO」の募集になります。米Coinbaseなども急成長期に同様の役割を「ミニCEO」と呼び、組織の爆発的な成長を支えました。
SAZOにおけるChief of Staffは、CEOが自ら設計してきた会社運営体制を引き継いで実動させ、組織内で課題が発生した領域へ迅速に介入し、最後まで解決し切る強力な実行力を持ったポジションです。CEO直下にて、会社全体の運営体制の構築・運用、および横断的な課題解決をリードしていただきます。
■具体的な業務
＜経営・組織運営体制の推進＞
◇CEOが設計した評価制度、OKR、四半期ごとの運営サイクルの引き継ぎおよび運用（必要に応じた詳細制度の自らによる設計・改善）
◇経営陣会議の運営、および決定事項が確実に実行されるまでのフォローアップ
＜ボトルネックの解消・プロジェクト推進＞
◇採用プロセスの運営・改善（CEOの採用業務におけるボトルネックの解消）
◇部門をまたぐ重要課題への実行責任者としての参画・完結
＜組織全体のAI活用と標準化の推進＞
◇組織全体のAI活用レベルを引き上げるプログラムの企画・運営（SAZOはAI活用を前提とした運用体制を構築しています）
◇社内文書の標準化、コミュニケーションルール、コラボレーションツールの運用ルールの策定と周知徹底
※この領域においては、CEOの承認を待たずに決定・推進できる強力な権限を有します。
＜CEOのゲートキーパー＞
◇CEOのスケジュール管理および優先順位の調整・保護
■魅力
◇経営目線の体得：CEOの間近で会社全体の動きを把握し、経営判断のプロセスや事業運営のノウハウを実践的に学べます。
◇強い決定権と裁量： 社内コミュニケーションやツール運用のルール化など、自らの判断で決定・推進できる範囲が広く用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート相談可 ※拠点（日本・韓国・米国）間での連携が発生します。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,900円～743,800円 固定残業手当/月：128,100円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社会保険完備、交通費支給、ストックオプション（SO）制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ＜下記いずれかにおいて、実際に業務プロセスを構築・運用した経験（3年以上）＞ ・戦略コンサルティング、事業開発・事業企画、BizOps※勤続年数よりも「どのようなプロセスを自ら運用・完遂してきたか」を重視します ・AIツールを活用した業務改善実績 ・議論を踏まえて決定事項・アクションを落とし込み、ドキュメント化できる力 ■歓迎要件 ・組織規模が2～3倍へと急拡大するフェーズでの事業・組織運営経験 ・人事評価制度の設計・運用、採用プロセスの構築・運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）上級 ＜語学補足＞ 【必須】ビジネスレベルの韓国語【歓迎】ビジネスレベルの日本語または英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＡＺＯ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・越境ECプラットフォーム「SAZO」の運営 ・AIによる翻訳、関税予測、送料計算 ・購入代行・国際配送・通関対応 ・日本⇔韓国間を中心としたクロスボーダー取引支援など AIを活用した越境EC（クロスボーダーコマース）サービスの開発・運営を行う企業です。日本と韓国を中心に、言語・決済・物流・通関など国際取引の障壁を解消し、海外商品の購入を簡単にするサービスを提供しています。 ■Mission 国境は線だ。 SAZOはその線を消す。 テクノロジーで国境を越え、世界をつなぎます。 言語が違い、決済が止まり、配送が途切れるその境界。私たちはその線を消し、買う人と売る人を直接つなぐ。 ■How it works 越境購入の摩擦を、SAZOが代わりに取り除く。 （1）3つの壁を一度に 言語、決済、配送。越境購入の摩擦をSAZOが代わりに取り除く。 （2）AIが国境を消す 翻訳、関税、通関、同梱まで、複雑さは見えないように。 （3）ツールではなくパートナー 注文から到着まで、受け取るまでお客様のそばに寄り添う。 ■Behind the line 国境の向こうは、SAZOが 引き受ける。 注文が国境を越えた瞬間から同梱、通関、再配送まで、見えない複雑な工程をSAZOが共に取り組む。韓国でも、日本でも、そして世界のどこでも、ツールではなく、国境を越えたパートナーとして。 ■Delivered 受け取るまで、私たちがお客様と共にいる。 ツールではなくパートナー。注文する瞬間から玄関に届く瞬間まで、SAZOがサポートを提供し続ける。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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