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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京】医療モール・薬局出店のための提案営業◇転勤なし／充実したインセンティブ制度／創業以来黒字経営
【充実したインセンティブ！／残業・出張少なめ／転勤なし／直行直帰可／全国150店舗超展開／医療モール開発や薬局出店を担う店舗開発職／安定経営と社員還元を実現／多角的事業展開で成長中】
■業務概要
当社は全国150店舗超を展開する大手調剤薬局チェーンとして、東日本エリアでの医療ビル・医療モール・薬局の新規出店を推進しています。本ポジションでは、土地や建物を所有するオーナー様への有効活用提案や交渉、また新規クリニック開設を希望される医師への開業提案営業をお任せします。市場調査や開発ターゲットエリアの選定なども担当し、当社事業拡大の中核を担う役割です。
■業務詳細
具体的には、土地・建物オーナー様への訪問やアプローチを行い、医療モールや薬局の出店計画に合わせた最適な活用方法を提案します。加えて、開業希望の医師に対しクリニック開設に向けた提案営業やコンサルティングも担当。開発エリアは東日本全域で、年間2件以上の新規開発を目標としています。また、地域のニーズや市場動向を踏まえた情報収集・分析も重要な業務です。
■組織構成
16名（東京勤務8名、大阪勤務8名）、パート4名で構成されています。
■働き方
出張は3か月に1回程度で、残業は夕方以降のアポイントがあると発生する場合があるが、ほぼ定時で帰られている社員が多い印象です。転勤の可能性はございません。また直行直帰が可能です。
■教育体制
入社後、2週間程度研修がございます。
その後OJTを中心に業務覚えていただきます。
＊店舗開発するためのマニュアルや開業支援のマニュアルがございますので分からないことは調べられる環境です。
■業界最高水準の安定経営
創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。
■充実した福利厚生
借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年収の12分割で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 【例】 ・平均的な成約件数（4～5件／年）→インセンティブ：280万～350万円 └年俸額＋280万～350万円 ・成約件数が多いメンバー（10件／年）→インセンティブ：700万円 └年俸額＋700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：34歳になる前月まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人薬剤師研修、薬局内研修、DI研修会、社内学術大会、テクニカルマネージャー研修（薬剤師）、各職務別研修、海外研修 等 ＜その他補足＞ リゾートマンション（熱海、修善寺、越後湯沢、軽井沢、鬼怒川）、大型リゾート施設（香川県高松市、太平洋リゾート）、グループ旅行制度、選択制確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・夏期休暇、年末年始休暇（各3日間） ・慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発 ・不動産活用の経験者 ■歓迎要件 ・オーナー、医師とのコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本メディカルシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 東京丸の内に本社を置く、全国150店舗を展開する研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアです。 1975年の創立以来、連続黒字経営を継続し、増収増益達成している伝統50年を有する調剤専門薬局のパイオニア企業です。 財務指標における上場大手調剤薬局チェーン8社との比較で最高水準の自己資本比率60％をマークしております。 処方せん調剤を中心とし、「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開し、東京および東京近郊を中心に100店舗を展開、大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中です。 研究開発型薬剤師によるサプリメント/プラズマローゲン（認知症改善）/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングおよび医療機器を駆使した健康相談を実施しております。 【当社の特徴】 調剤薬局にとどまらず、地域住民の健康を多角的にサポートし、安定した成長を続けています。 また、日本ナショナル・トラスト協会に協賛しています。 ■研究開発型調剤薬局 薬剤師によるサプリメントや化粧品の研究開発、医療機器を使った健康相談など、多角的なサービスを提供しています。 ■大規模専門薬局 処方せん調剤を中心に、大学病院前や医療モール、駅前ロータリーに大規模店舗を展開しています。 ■多角的な事業展開 調剤薬局に加え、医療モール開発、在宅事業、オリジナル化粧品開発など、地域住民の健康をサポートする様々な事業を推進しています。 ■地域密着 地域住民のニーズに合わせた、きめ細やかなサービスを提供しています。 ■安定経営 創業以来、増収増益を続けており、財務指標においても業界トップレベルの安定性を誇ります。 ■薬剤師重視 経営陣も薬剤師で構成され、薬剤師の活躍を支援する体制が整っています。 【当社で働く魅力】 ～教育制度が充実しています！～ 「医療人として心と技を育み、企業人として自己を磨くこと」を目的として様々な取り組みがなされています。 ■スキルアップ研修：10分テストや研修実施 ■「職務担当別研修会」実施（店舗内で役割別に随時実施） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmsys.co.jp |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 34,700百万円 |
| 従業員数 | 1,977名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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