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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【京都市】既存顧客中心の金融営業◆個人ノルマなし／年間休日120日／残業ほぼなし
◆◇年間休日120日・残業ほぼなしでWLB◎／転居を伴う転勤なしで腰を据えて働ける／金融経験を活かして、よりお客様へ寄り添う提案可能◇◆
＼本求人のポイント／
◎京都・滋賀エリアに根差した地域密着型金融機関
◎個人ノルマなし。店舗・チームで目標達成を目指す営業スタイル
◎既存顧客中心の深耕営業（法人顧客の約9割が既存取引先）
◎年間休日120日・土日祝休み・残業ほぼなし
◎金融経験を活かしながら、よりお客様に寄り添う提案ができる環境
■募集背景：
同社は京都・滋賀地域の中小企業や地域住民の皆さまを金融面から支える信用組合です。
地域に密着した金融サービスを強みとして事業を展開し、多くのお客様との長年の信頼関係を築いてきました。
今後もより多くのお客様の課題解決に貢献していくため、増員募集をいたします。
銀行や信用金庫などで培った経験を活かしながら、数字だけを追う営業ではなく、お客様一人ひとりに寄り添う営業を実現したい方を歓迎します。
■業務内容：
法人・個人のお客様に対し、預金・融資を中心とした金融サービスの提案をお任せします。
＜法人のお客様＞
既存顧客への提案活動が9割、新規1割は顧客紹介です。
企業ごとの課題や経営状況を把握しながら、最適な金融サービスを提案します。
単なる融資営業ではなく、企業経営を支えるパートナーとして伴走する営業スタイルです。
＜個人のお客様＞
来店されたお客様への対応となり、新規飛び込みやテレアポ等はございません。
※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。
※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。
■配属先
各支店、営業は2～3名です。
■フォロー制度：
金融商品や組合業務への理解を深めながら、段階的に営業へチャレンジしていただきます。
先輩社員との同行や専任の教育担当など、提案やノウハウを実践的に学ぶことができます。
■同社の特徴：
当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。
そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に京都市内での店舗異動の可能性はございます。（いずれの店舗も社宅から電車で30分～40分以内の距離のため、無理なく通えます。） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅： 最速3年で主任になった場合：435万円～ 係長：540万円～ 次長・課長650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮月５千円（実家が京都滋賀以外の方に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（本店のみ、社食1食330円） ・教育手当（子がいる職員利用可） ・地域手当（京都府・滋賀県外の関西圏出身者月額２万円、その他地域出身者月額３万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始6日 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行、信用金庫、信用組合での営業経験 ・証券会社、保険会社での営業経験 ※個人営業・法人営業いずれも歓迎 ■歓迎条件： ・融資業務経験 ・預金業務経験 ・韓国語初級レベル以上 ・韓国文化への理解や興味をお持ちの方 ～こんな方におススメ～ ・金融経験を活かして働き方を改善したい方 ・数字だけを追う営業から卒業したい方 ・地域密着型の金融機関で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京滋信用組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0021 京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当組合は、相互扶助の精神に基づき、お互いに支え合うことを信頼の証として、組合員一人ひとりが預金し合い、必要なときに融資を受けられることを使命とする協同組合組織の金融機関です。 組合員は京都・滋賀地域の中小企業・小規模事業者や住民、勤労者に限られており、地域・同胞の人々により組織・運営されている地域密着型金融機関でもあります。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。 お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。 機能そのものは銀行と全く同じですが、地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ■特性（精神的バックボーン）： ◇「お金」のない時代に、仲間同士が「お金」を持ち寄り助け合ったルーツを大切にし、組合員の利益をいつでも第一に考えます。 ◇中小零細事業者や生活者一人ひとりの顔が見えるきめ細やかな取引を基本としています。 ◇つきあいの積み重ねが一番大切な信用と考えます。 ◇金融の面だけでなく、組合員の生活、経営上の悩みや課題を共に考え、その解決に協力します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keiji-shinkumi.net/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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