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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京】リスク管理企画担当◆全領域に関わる幅広い知識と経験/経営方針に応じた戦略的役割・在宅可
【リスク管理全領域を担当/経営方針や外部環境に応じた戦略的な提言・設計が可能/幅広い知識が身につくポジション】
■業務概要
当社のリスク管理統括部にて、統合的リスク管理・資産運用リスク管理・オペレーショナルリスク管理に関わる総合的な企画・調整を担い、会社の安定的な運営と財務の健全性確保、企業価値向上に寄与していただきます。単に決められたルールに従うだけでなく、外部環境や経営方針の変化に応じて、最適な態勢構築や提言を行う重要な役割です。
■業務詳細
・全社的なリスク管理に係る企画、調整および対外発信に関する業務
・リスク管理態勢の構築、整備、点検および改善に関する業務
・リスク状況に関するレポートの作成、経営層や監督当局への報告
・ESR(経済価値ベースのソルベンシー規制)関連業務
・監督当局との折衝や、保険規制対応に係る検証業務
■組織構成
リスク管理統括部は約40名体制で、各分野に専門性を持ったメンバーと連携しながら業務を推進しています。
・残業時間:約30時間想定
・在宅可週2回程度、フレックス可
※当部門についてはフレックス制度を取り入れております。
■業務の魅力
リスク管理の全領域に関与するため、幅広い知識や実践的経験が身につきます。また、経営方針や外部環境に応じて自ら提言し、組織をリードできる裁量・戦略性のある業務が特徴です。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、専門知識やスキルを段階的に習得できる研修制度を整えています。経験豊富な先輩社員がサポートします。
■就業環境
週2回程度の在宅勤務可。残業は月平均30時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
リスク管理分野で専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや他部門へのキャリア展開も可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤を持ち、社員の成長を後押しする風土があります。リスク管理強化のための増員募集であり、長期的なキャリア形成が目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:30 フレキシブルタイム:7:00~11:30、14:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:20 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため全国転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~810万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~490,000円 <月給> 370,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収・月収の他、諸手当 (残業手当・住居手当・扶養手当など)の支給もございます。 ※管理監督者の場合、残業手当の支給はありません。 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による) 寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。 社会保険:健康保険は「共済組合」となります。 退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■会社所定の研修 部外委託研修参加可能 <その他補足> ■制度: ・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、保険料払込団体、社員持株会制度 ■諸施設: ・社宅(世帯用・独身用)※所定の入居要件あり ・レクリエーション施設 ・付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数) 特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・リスク管理業務の経験 ■歓迎条件 ・金融機関でのリスク管理経験、企画や調整の経験 ・ESR関連業務の従事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8794 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業概要: ・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供 ・新商品・サービス企画 ■事業詳細: ・生命保険商品(終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等)の引受け ・資産の運用(ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務) ■商品ラインナップ: 終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など ■事業、商品の特徴: 全国に広がる郵便局ネットワーク(20,174の郵便局)とかんぽ生命の拠点(627のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店)を通じて、約1,577万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。 個人営業においては、627のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。 法人営業においては、全国の主要都市に支店(直営店)を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。 ■ビジョン: 「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。 1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 売上 | 5,625,758百万円 |
| 従業員数 | 17,706名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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