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正社員
クライアントの事業成長を狙うアカウントプランナーとして、マーケティング戦略の立案から実行・改善まで全体をプロデュースします。
【具体的な業務内容】
・事業構造・市場・競合の分析とマーケティング課題の特定
・売上拡大やユーザー獲得に向けた総合戦略の設計
・Google、Meta、TikTok、X等のWebメディアを活用したプロモーション企画
・広告クリエイティブの企画、運用データに基づく効果検証と改善提案
・運用担当、クリエイティブ作成チーム、分析官とのプロジェクト推進
・新規大型コンペティションへの参加、経営層へのレポーティング
【プロジェクトの魅力】
同時担当は3〜4案件程度。案件規模は月額1,000万円〜3億円超まで多岐にわたります。運用やデータ分析の専門チームと一体となり、広告の枠を超えた事業支援を一気通貫で手掛けられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「広告配信の数字」ではなく「クライアントの事業成長」を追う】
CyberZのアカウントプランナーが追求するのは、単なるCPAの獲得やインプレッション数値ではありません。「このクライアントの事業をさらに伸ばすにはどうすべきか」という本質的な問いです。顧客のビジネスモデル、利益構造、ターゲット層の心理、競合環境まで深く理解した上で、施策をプランニング。運用・クリエイティブ・分析のプロフェッショナル陣を指揮し、プロモーションを成功へと導きます。広告代理店でありながら、まるで事業会社のマーケティング責任者のような視点を研ぎ澄ませられることが、他社にはない圧倒的なやりがいです。
【若いうちから大きな責任を担える】
CyberZでは、年次や入社年数ではなく、成果と実力に応じて機会を与えます。入社直後からクライアントの事業責任者と向き合い、大規模なコンペや重要案件を任される可能性があります。自ら手を挙げ、成果を出した人には、マネジメントや事業責任者への道も早期に開かれます。
～活躍する社員の事例～
■異業種から入社し、1年でマネージャーへ
不動産業界で営業を経験した後、広告業界未経験でCyberZへ入社。
前職で培った顧客理解力や営業力を生かし、入社後1年でマネージャーに昇格。
■入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢
旅行代理店での営業経験を経て、広告業界未経験で入社。
入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞。
ポイント1「意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る」 一人ひとりが成長・挑戦できる環境を整えてお待ちしています。
サイバーエージェントグループの中核として、
2009年にスタートしてから現在に至るまで、
幅広いマーケティング事業を展開してきたCyberZ。
近年はマーケティングのみならず、
動画配信プラットフォームの運営や興行イベント事業
といった様々な領域の事業にも裾野を広げています。
私たちが大切にしているのは、
現状に満足せず「もっと良くできる」を追求し続ける姿勢。
CyberZ-ismと呼ばれる独自の行動指針に基づき、
チーム全員が高い志を持って切磋琢磨しています。
個人の成果を正当に評価する仕組みはもちろん、
家賃補助、女性の活躍を支援するmacalonパッケージ、部活動支援など、
社員の「挑戦」を多角的にバックアップする体制を整えています。
自らの限界を突破し、事業成長の立役者として飛躍する。
そんな熱意ある仲間との出会いを、心から楽しみにしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■想定年収：年収504万円～800万円 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します ※固定残業代（月80時間・174,298万円～280,943万円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■週2日（火・木）リモート導入 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■キッズホリデイ ■部活動支援制度 など ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
デジタルサービス市場の急速な拡大に伴い、国内外の多様なクライアントからの支援ニーズが爆発的に高まっています。従来の広告枠の提案を超え、顧客のビジネスモデルそのものに踏み込んだ戦略的マーケティングを担う体制をさらに強固にするため、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | 業界経験は問いません。 顧客の課題を理解し、相手の期待を超える提案や行動をしてきた経験を重視します。 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 │法人または個人向けの営業経験 │マーケティングに関する実務経験 │コンサルティング業務の経験 │小売、アパレル、ブライダル、航空などでの接客・販売経験 ～このような方を求めています～ □顧客の事業や成果に本気で向き合える方 □高い目標を掲げ、最後までやり切れる方 □分からないことを自ら学び、行動に移せる方 □正解がない状況でも、自分なりの仮説を持って進められる方 □周囲を巻き込み、チームで成果を生み出せる方 □年次に関係なく、大きな責任と裁量を持って働きたい方 □将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■インターネット広告に関する知識または実務経験 ■広告運用、アドテクノロジーに関する知識 ■事業会社でのマーケティング経験 ■複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■チームマネジメントの経験 ■ゲーム、マンガ、エンターテインメント業界への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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