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正社員
■経験浅めの方もOK
■常時1万件以上の案件から選択可
■AI・モダン開発案件多数
■リモート率98％
■還元率80％以上
■自社AIプロダクト・受託開発あり
DIVE INでは、ただ希望条件に合う案件へ参画するだけではありません。
あなたの現在地から逆算し、次のキャリアへ進むための道筋を一緒につくっていきます。
まず、これまでの経験・スキル・得意不得意・今後目指したい姿を整理。
そのうえで「次にどんな経験を積めば、技術・顧客・市場・仲間からさらに求められるのか」を一緒に考えます。
常時1万件以上の案件から、仕事内容・技術・単価・働き方を確認し、自分自身で参画先を選択できます。
≪例えば…≫
◎テストから開発工程へ
◎実装から基本設計・要件定義へ
◎Java経験を活かしてリーダーへ
◎生成AIを活用した開発へ
◎SEからPM・PMOへ
参画後も、研修・1on1・現場フィードバックなどを通じて成長を支援。
身につけた経験を「実績」として整理し、次の案件・単価UPへつなげます。
今できる仕事を選ぶのではなく、次の市場価値につながる仕事を選ぶ。
それがDIVE INの案件選択です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■生成AIを活用したチャットボット開発（Python・LangChain・OpenAI API）
■自社SaaS「AnotherONE」の機能開発（React / Node.js）
■金融機関向け業務システム開発（Java・Spring・Oracle）
■大手ECサイトの機能追加・運用改善（PHP・Laravel・MySQL）
■大規模不動産プラットフォームのフロントエンド開発（TypeScript・React・Next.js）
【開発環境・業務範囲】
≪言語・フレームワークなど≫
Java・Spring・SpringBoot・Python・Django・Flask・FastAPI・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Go・Scala・Kotlin・Swift・Objective-C・Dart・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js・Express・TypeScript・JavaScript
≪フロント≫
React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular・jQuery・HTML・CSS・Tailwind CSS・Bootstrap
≪クラウド≫
AWS・Azure・GCP
≪OS・サーバ≫
Windows Server・Linux・Unix・Apache・Nginx・Tomcat・IIS
≪データベース≫
Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL Server・MongoDB・DynamoDB・Redis・Elasticsearch・BigQuery・Snowflake
≪ネットワーク≫
Cisco・Juniper・Fortinet・Palo Alto Networks・TCP/IP・VLAN・VPN・ファイアウォール・ロードバランサー
≪仮想化・コンテナ≫
VMware・Docker・Kubernetes・OpenShift・Vagrant
≪監視・運用≫
Datadog・Prometheus・Grafana・Zabbix・Nagios・CloudWatch・Azure Monitor
≪IaC・自動化≫
Terraform・Ansible・CloudFormation・ARM Template・Chef・Puppet
≪セキュリティ≫
Zscaler・Trend Micro・Symantec・AWS WAF・Azure Security Center
【【今できる仕事】ではなく、次につながる案件選択】
DIVE INでは、ただ希望条件に合う案件へ参画するのではなく、これまでの経験や今後のキャリアを整理したうえで、「次にどんな経験を積めば市場価値が上がるか」を一緒に考えます。
常時1万件以上の案件から、技術・工程・単価・働き方を確認し、自分自身で参画先を選択可能。
テストから開発、実装から基本設計・要件定義、Java経験を活かしてリーダー、生成AIを活用した開発など、今の経験を活かしながら次のステップへ。
【今できる仕事】ではなく、【次の市場価値につながる仕事】を選ぶ。
それがDIVE INの案件選択です。
【現場だけにキャリアを任せない「クエスト制度」】
「次のキャリアに進みたいけれど、今の現場では必要な経験を積めない」
そんな課題を解消するため、DIVE INでは社内のさまざまな仕事を「クエスト」として公募しています。
自社ツール・SaaS開発、AIを活用した請負開発、新規事業、業務改善、研修コンテンツ作成、社内イベント運営など、興味のあるテーマに自ら手を挙げて参加可能。
現場だけでは得にくい経験を増やし、その実績を次の案件やキャリアアップへつなげていきます。
案件だけにキャリアを任せず、自分から経験を取りにいける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼技術・顧客・市場・仲間・お金に【モテるエンジニア】へ／
入社後は、現在の経験を土台に、テスト→開発、実装→設計・要件定義、SE→PL /PM、レガシー環境→モダン環境など、段階的なステップアップを目指せます。
◆技術にモテる
実装→設計・要件定義、AI・モダン開発など、次の技術・工程へ。
◆顧客にモテる
質問力・課題整理・改善提案を磨き、＋αを提案できる人材へ。
◆市場にモテる
特定の会社や案件に依存せず、どこからも求められる市場価値を。
◆仲間にモテる
レビュー・後輩育成・チーム運営まで経験を広げます。
高めた市場価値を単価・給与へ反映し、【お金にモテる】エンジニアを目指します。
【入社後の成長サポート】
＼5つの【モテる力】を、あなた専用のキャリア設計で伸ばす／
まずは経験・得意不得意・希望を整理し、「半年後・1年後にどうなりたいか」から次に積むべき経験を明確化。
案件選択、スキルシート改善、面談対策、定期1on1、現場でのフィードバック、単価交渉まで継続的に伴走します。
さらに、現場だけでは積みにくい経験はクエスト制度で補完。技術・顧客・市場・仲間への評価を高め、最後は単価・給与につなげます。
単に目標を立てて達成度を管理するのではなく、「どんなエンジニアになりたいか」「どんな働き方をしたいか」を起点に、現在地と必要な経験を可視化。自分らしいキャリアへの最短ルートを一緒に設計します。
ポイント1案件に入るだけで終わらない。 AI時代に選ばれ続けるエンジニアへ！
エンジニアとして働く中で、こんな不安を感じたことはありませんか？
「今の経験だけで、5年後も通用するのか」
「案件や会社が変わっても、評価される力が身についているのか」
「もっと上流やAIに挑戦したいのに、きっかけがない」
AIの普及により、決められた作業をこなすだけでは、エンジニアとしての価値を高め続けることが難しい時代になりました。
これから求められるのは、技術力に加えて、顧客の課題を理解し、仲間と成果を生み出し、自らキャリアを選べる人です。
DIVE INでは、そんな市場から求められ続ける人を「モテるエンジニア」と呼んでいます。
■市場にモテる
経験の幅を広げ、プロジェクトから選ばれ続ける市場価値を身につける
■技術にモテる
AI・クラウド・モダン言語を武器に、技術の選択肢を広げる
■顧客にモテる
言われたものを作るだけでなく、課題を理解して＋αを提案できる
■仲間にモテる
コミュニケーション・教育・マネジメントで、チームに必要とされる
■お金にもモテる
高めた市場価値を、単価と給与にしっかり反映する
案件選択、実践型研修、現場での挑戦、キャリア面談を通じて、この5つの力を一貫して伸ばせることがDIVE INの特徴です。
ポイント2社員を信頼し、尊重してくれる経営陣の期待に応えたい
転職活動で数多くの求人を見た中で、ただエンジニアの意思を優先するだけでなく、「次のキャリア」を意識した案件探しをしてくれる点に魅力を感じてDIVE INを選びました。
入社前のエンジニアを尊重してくれるスタンスは入社後も変わらず、参画先でトラブルが起こった時も、私の側に立ってサポートし続けてくれました。信頼してくれた経営層の期待に応えられるよう、今後もスキルアップに務めながら会社に貢献できたらと考えています。
(エンジニア・Yさん)
ポイント3「やりたい」を叶える組織を、一緒に創りませんか？
前職でも採用を担当していましたが、人事全般へとキャリアを広げ、一人ひとりの「やりたい」を叶える組織を創りたくてDIVE INに入社しました。互いを必要とし合い、認め合える一体感が当社の魅力です。今後の急成長期を採用という側面から支えながら、一人ひとりの社員が会社に希望を抱き、自分もその一員として頑張りたいと思えるような組織づくりに貢献していきたいと思っています。
「スキルを伸ばしたいけれど一歩踏み出せない」「ものづくりが好き」「誰かの喜ぶ顔を自分ごとにできる」——そんな想いが少しでもある方なら、きっと当社で活躍できるはず。あなたと一緒に挑戦できる日を楽しみにしています
ポイント4取材担当者より
案件選択可、自社サービス・受託案件あり、高い還元率・リモート率、手厚いキャリア支援、福利厚生の充実と、まさに「働きがい・働きやすさの感じられる企業の決定版」とでもいうべきDIVE IN。どのような人柄のエンジニアが在籍しているのだろうか。
代表の打木氏は「会社や人との関わりを大切にする人もいれば、自分の時間を最優先と考える人もいる。人それぞれでよいと思っています」と語る。実際、現段階では帰社日などを設けず、社員が集まるイベントは実施しているものの、参加は自由。いい意味で「会社と社員のほどよい距離感」がある印象だ。
今まさに急成長期を迎えている同社では、偏りなく様々なスキル、様々な経験、様々なキャラクターのエンジニアが歓迎されるとのこと。この機会に、1人でも多くのエンジニアに同社で「理想の環境」を手に入れていただきたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり） 試用期間6カ月は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 【残業について】 月平均残業8.5時間程度！無理なく働ける環境を大切にしています。 フルリモート・ハイブリッド案件もあり、会社都合の「帰社日」も設けていません。仕事が終わった後は、家族との時間や趣味はもちろん、クエスト制度への参加や資格・技術学習など“次の市場価値“をつくる時間としても自由に使えます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☑︎ 全国47都道府県から募集中 ☑︎ リモートワーク率98% ☑︎ 「フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を各案件ごと選択可 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、北海道など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに参画できます ★フルリモートの場合は通勤不要 ■本社 東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA8階 |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」徒歩5分 東京メトロ半蔵門線、南北線、有楽町線「永田町駅」徒歩10分 |
| 給与 | ☑︎ 平均で年収179万円UP＆最大400万円UP実績あり ☑︎ 還元率80％以上 ☑︎ 前職給与100%保証 ☑︎ 入社者全員が年収UP ☑︎ 待機期間中も給与を保証 月給35万円～140万円＋賞与＋各種手当 ◎スキル、経験などを考慮し、優遇します ◎上記月給は固定残業代30時間分(月55,000円～)を含みます。超過した場合は追加で残業代を支給します ◎試用期間6ヵ月あり(給与や福利厚生等は同じです) ◎案件単価や評価基準をできる限り透明化し、納得感のある給与設計を行ないます。 ◎業務委託契約の場合、成約単価制（30万円～200万円）です。スキルにより応相談。 ★待機期間中の給与も保証！ 初月は100％、2ヵ月目以降は60％を保証します 【実際の給与例】 ≪経験を積むほど、年収もキャリアもステップアップ！≫ ■年収500万円（前職より140万円UP） テスト・保守中心 → Java／Springを使ったWebシステム開発へ 年収360万円 → 500万円 ■年収650万円（前職より170万円UP） 実装中心 → 基本設計・要件整理まで担当するSEへ 年収480万円 → 650万円 ■年収800万円（前職より200万円UP） SE → PL／PMとして要件定義・顧客折衝・チーム管理へ 年収600万円 → 800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回(2月、8月) ■賞与年1回(6月)★昨年実績1～2カ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(超過分) ■出張手当(日当、宿泊費支給) ■リファラル制度(紹介者に20万円、入社者に祝金10万円支給） ■関東移住手当（10万円） ■不動産仲介手数料50～100％OFF ■社員旅行(参加自由) ■服装自由 ＼スキルアップをサポート！／ ■資格取得支援制度 ■1on1(月1回、フォロー面談＆キャリアアップ面談) ■Claude 法人プラン加入 ＼プライベートが充実する独自の福利厚生制度／ ■提携バー(無料、恵比寿) ■貸別荘 ■副業OK 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日130日以上／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
設立3期目で年商5億円！SES事業のみならず、自社SaaSや営業支援など幅広い事業展開で高成長を遂げているDIVE IN株式会社。テックソリューション(SES)事業では、3年後の300名体制を目指して積極的に採用活動を実施しています。
| 応募資格 | ＼経験が浅い方、テストのみの経験などもまずはご応募ください！／ ☑︎ 学歴不問 ☑︎ 年齢不問 ≪必須条件≫ システム開発の実務経験をお持ちの方 ※工程、言語、経験年数などは不問 ※IT知識をお持ちであれば、職種・業種未経験の方も歓迎 ★「テストの経験しかない」「開発経験が半年程度でも大丈夫？」という方もぜひご応募ください！ ステップアップやスキルチェンジを支援した実績も多数あります！ ≪一つでも当てはまる方は当社に向いています≫ □これからスキルを高めたい □新しい技術や上流にチャレンジしたい □スキルに応じた収入を得たい □ワークライフバランスを大切にしたい □リモートワークで働きたい □経営層と距離が近い会社で活躍したい □AIの知識やスキルを身につけたい □エンジニアとしての市場価値を高めたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | DIVE IN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA8階 |
| 事業内容 | ■還元率80％以上■案件自由選択■リモート率98％ ■自社AIプロダクトあり■受託開発あり■充実したキャリアサポート ＼DIVE INでスキルを高め「モテるエンジニア」になろう！／ ★社員ポータルサイトを開発中！ 勤怠管理やGoogle連携でメール・カレンダー管理、これまでに参画したプロジェクト、経歴など、エンジニア1人ひとりが自分の「現在地」を簡単に確認できます。社内のクエスト応募や研修管理、社内コミュニティなどの機能も持たせ、エンジニアと会社をつなぐ架け橋にします！ ---------------------- ●Mission 好きなことに没頭できる世の中を作る ●Vision 自ら挑み、次の挑戦を生み出す ●Values ・プロフェッショナルであり続ける ・Give and Give ・新しいことにDIVEしていく ---------------------- ≪事業内容≫ ■テックソリューション事業 ■SaaS事業 ■受託開発事業 ■営業支援事業 ■AIプロダクト開発事業 ≪許認可≫ 労働者派遣事業：派13-318435 有料職業紹介事業：13-ユ-319071 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 打木 翔太 |
| URL | https://divein.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 富士ソフト株式会社 SBテクノロジー株式会社 双日テックイノベーション株式会社 イオン株式会社 ソニー生命保険株式会社 東レ株式会社 株式会社ABEJA 株式会社Kiei 株式会社enechain 株式会社リンクアンドモチベーション freee株式会社 株式会社カカクコム 株式会社TOKIUM |
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