正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【丸の内】海外コンプライアンス◆英語力活かし海外拠点管理・クロスボーダー取引を担当／大和証券グループ
■職務概要
◎コンプライアンス統括部の海外コンプライアンス課にて、東京本社の立場から海外拠点・海外現地法人のコンプライアンス管理を担います。現地法人に配置されたコンプライアンス・オフィサー（CO）と連携し、体制・組織・規程の整備、業務執行の支援、報告内容の確認を通じて、グローバルな管理体制の強化・高度化を推進します。
◎GM・GIB部門などが手掛ける海外・クロスボーダー取引にも携わります。複数拠点が同一顧客へアプローチする際のコンプライアンス上の論点や拠点の意見を整理し、関係部署と調整しながら案件を前へ進めます。
◎海外拠点からの報告を確認するだけではなく、本社側から施策を企画し、現地COや各ビジネス部門を巻き込んで実行する役割です。海外出張は年1～2回程度を想定しています。
■業務詳細
・海外拠点、海外現地法人のコンプライアンス体制・組織・規程の整備支援
・現地COとの連携およびコンプライアンス業務の執行支援
・GM・GIB部門などの海外・クロスボーダー取引に関する対応
・複数拠点が同一顧客へ対応する際の論点整理、拠点間調整
・海外拠点からの報告内容の確認、法令・社内規程違反案件の調査
・関連部署、監督当局などへの報告対応
・海外AML領域の管理および施策推進
・統括部内各課、国際企画部などとの連携によるグローバル体制の整備
■部門の特徴・キャリア形成
各課が専門性を発揮し、案件に応じて部門横断で連携しています。海外コンプライアンスの専門性を深めながら、本部・支店、AML・金融犯罪対策、情報管理・情報セキュリティ、企画、研修・制度設計、法令・当局対応などへ経験を広げることが可能です。異動やグループ会社への出向を通じ、コンプライアンスを軸とした幅広いキャリア形成を目指せます。
■求める人物像
ビジネスレベルの英語力と高いコンプライアンス意識を持ち、海外拠点や各ビジネス部門の間に立って、論点や意見を丁寧に整理できる方を求めています。組織の意思決定プロセスを踏まえて周囲を巻き込み、企画や方針を実行まで推進できる方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費および業務用交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■留学制度：毎年若干名の社員が海外のビジネススクールへ派遣され、MBA取得を目指す ■資格ポイント制度：昇進・昇格に必要な一定の資格取得に向けふさわしい知識を得る ＜その他補足＞ ■昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等 ■医療（定期検診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）、時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・金融機関での海外コンプライアンス・リーガル関連の業務経験 ※コンプライアンス以外の、グローバルなフロント関連業務（エクイティ、FICC等の証券業務）や、財務・リスクマネジメント等、東京本社から海外拠点を管理する業務経験があれば可 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和証券 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6790 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー |
| 事業内容 | ■事業概要：有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 ■企業概要：同社は1902年開業の藤本ビルブローカーに始まる長い歴史を経て、現在は大和証券グループの中核証券会社として、国内トップレベルの証券会社の地位を確立しています。全国の本支店、インターネット、コールセンターを始めとした国内拠点網と、グローバルネットワークを通じて、国内の個人客向けの幅広い金融商品の提供と、国内外の法人客向けのブローカレッジやM&Aアドバイザリー、投資銀行業務といった最先端の金融サービスを提供しています。 ■企業理念： 『「信頼の構築」お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基盤である。お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力により、最も魅力ある証券グループとなる。 「人材の重視」大和証券グループの競争力の源泉は人材である。社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。 「社会への貢献」金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資することは、大和証券グループの使命である。法令遵守と自己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発展に貢献する。 「健全な利益の確保」健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、株主に対する責務である。大和証券グループはお客様に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。』 ■大和証券グループ：リテール、グローバルマーケッツ、グローバルインベストメントバンキング、アセットマネジメント、投資のコア事業を中心に構成されるアジアを代表する総合証券グループです。グループ各社の強い結束力のもと、様々な顧客ニーズに対応した幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwa.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 1,372,014百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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