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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【札幌】内装設計(店舗・オフィス)/年休126日・残業20~25h/大手空間デザイン上場
■業務内容:
当社は商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
単に空間を設計するだけでなく、お客様の事業やブランド価値の向上に貢献する空間づくりを通じて、人々の体験や地域の魅力を創出する仕事です。
営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案、デザイン提案、設計業務、設計監理まで一貫して携わることができます。北海道を代表するさまざまなプロジェクトを通じて、地域のまちづくりや企業の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。
【具体的には】
(1)クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・ 発注業務
(2)クライアント、営業担当、施工担当など社内外の関係者と連携・調整しながら、空間づくりを実現するための基本設計・実施設計および各種図面の作成
(3)内装制限・建築基準法などの法規を確認し、必要に応じて行政との協議・申請対応を実施
(4)設計内容に基づくコスト管理や、施工段階における設計監理を実施(施工担当と連携)
<北海道支店について>
2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転。
新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっております。
<対象となる案件>
ホテル、オフィス、商業(ショッピングセンター・飲食店・物販店)、複合施設など
<プロジェクトの規模感>
物件規模:数坪~数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千~数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで
物件数:一人あたり常時3~5件程度の案件を並行して担当(フェーズによります)
■当社設計ポジションの魅力:
<飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅>
飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。
特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中においても採用条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~760万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):312,965円~492,445円 固定残業手当/月:37,035円~57,555円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として支給 社会保険:船場健康保険組合 退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <その他補足> ■資格取得一時金支給 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内レクリエーション ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 特別休暇(入社日に応じて1~6日付与) 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など 年間有給休暇::10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計の実務経験3年以上ある方 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ■歓迎条件: ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM(Revit)使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船場 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F |
| 事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場/空間づくりを一気通貫で支援する空間創造企業≫ 船場グループは、空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスおよび施設運営まで、国内外でトータルにサポートしています。 業務フローは、調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、空間演出・開業後支援までを一気通貫で担う体制です。市場調査・開発コンサルティング・ブランディングから、基本計画・実施設計、施工管理、保守・メンテナンス、販促・イベントプロデュースまで幅広く対応しています。 事業領域は、商業施設や店舗などの「賑わう場」、オフィスやショールームなどの「働く場」、学校・図書館・文化施設などの「学ぶ場」、ホテル・旅館・グランピング施設・病院・ヘルスケア施設などの「癒す場」に広がっています。 また、人・地域社会・自然環境に配慮した「エシカルデザイン」と、デジタル・バーチャル領域の技術を活用する「デジタルデザイン」を特色とし、未来にやさしい空間づくりを推進しています。 30年以上にわたる海外事業の歴史を持ち、アジアの主要地域に拠点を展開。グループ各社の人材・情報・パートナー・技術・サービスを共有し、「One Asia」をテーマに海外事業を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.semba1008.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 448百万円 |
| 売上 | 32,831百万円 |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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