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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京都】材料開発リーダー／新事業部立ち上げ◆国内シェアトップクラス塗料メーカー
【創業100年以上／国内No.1シェアの木材用水性塗料／新規事業立ち上げメンバー募集／働きやすさ・福利厚生充実】
★創業100年以上の老舗メーカーが挑む新規事業立上げプロジェクト
★2027年5月開設予定の東京ラボ創設メンバー
★塗料／コーティング技術を活かし、新たな市場創出を担う研究開発リーダー
★年休126日／残業月平均6.6時間／在宅勤務活用可能
■募集背景：
創業以来、木材用水性塗料分野で高いシェアを築いてきた当社。住宅市場の変化を見据え、新たな収益の柱を創出するため新規事業を立ち上げます。これまで培ってきた塗料・材料技術を活用し、機能性薄膜などの研究開発を推進。2027年5月開設予定の東京ラボにて、事業化を見据えた開発リーダーを募集します。
■概要：
薄膜コーティング技術や機能性材料を活用した新製品開発をご担当いただきます。「何を作るか」の企画段階から携わり、試作・評価・量産化検討まで一貫して推進。開発リーダーとしてテーマ推進やチーム運営もお任せします。
■業務内容：
・機能性薄膜材料、高機能コーティング材料の研究開発
・塗料技術や材料配合技術を活用した新製品開発
・開発計画の立案およびプロジェクト推進
・試作品作製、分析、性能評価
・他部署との技術連携
・開発メンバーのフォロー、マネジメント
・東京ラボの体制構築
※5年程での製品化・事業化を目指した研究テーマを予定しています。
■配属組織：
配属先となる東京ラボは、立上げ当初は5名規模を想定しており、技術開発本部長直下の少数精鋭組織です。なお、入社後は滋賀工場およびFTC事業部にて当社技術を習得いただいた後、東京ラボでの開発を担当いただく予定です。
■ポジションの魅力：
本ポジションは、単なる研究開発職ではありません。創業100年以上のメーカーが次の100年を見据えて挑戦する新規事業の中核メンバーとして、「0から1」を創り出す経験を積むことができます。研究開発だけでなく事業づくりや組織づくりにも携わることができ、自らの技術やアイデアを製品化・事業化へつなげる経験を積むことができます。将来的には開発責任者や事業責任者としてのキャリアも期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属となる「東京ラボ」は現在立上げ中です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者13,000円、子供3,500円 住宅手当：配偶者無：月7千円、配偶者有：月16,500円 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：社会保険料補助制度（保険料負担の20％を手当で支給） 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ フリープラン研修支援制度、資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■水道光熱費手当あり ■退職金制度あり ■社会保険料（健保・厚生・基金）補助制度（通常 50：50の負担保険料の20%相当額を手当で支給） ■住宅資金融資斡旋制度、財産形成貯蓄制度、持株会制度、従業員保険制度、生命保険金補助制度 ■企業年金、福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■借上社宅制度：転勤が発生した場合は条件により2,000円～数千円の負担で居住生活が送れます。 ■「社長のおごり」自販機の設置：一部事業所によっては他の社員と社員証を自販機に同時にかざせば、飲み物を無料でもらえます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇・年末年始 ■産休育休：制度・実績あり ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（最高40日） ■リフレッシュ休暇（2日） ■半日有給休暇制度、計画年次有給休暇（3日） ■保存休暇制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーティング（ドライ/ウェットいずれか）機能性素材の開発経験 ・開発リーダー経験 ・自/他部門との交渉経験、社風を変える気概と交渉力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・機能性フィルム／薄膜関連業界での実務経験 （フィルムメーカー、化学素材メーカー、電子材料メーカー等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 和信化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0037 静岡県静岡市清水区袖師町1460 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇木材用塗料事業 木材用塗料事業は家具・建材・住宅・店舗等に使用される木部用塗料を製造、販売。 「木工の和信」として長年にわたり蓄積された技術力を生かし塗膜性能、色、艶、作業性に優れた製品をお届けしております。 ◇フィルム関連事業 化粧品容器やAV機器、携帯電話やパソコン、自動車部品等のプラスチック成型品やパッケージを豪華に加飾する、スタンピング箔の製造販売、またその原料となる高物性塗料やプラスチック成型品に塗装するUV塗料等の特殊塗料の製造販売。 ■特徴・魅力： ・創業 100 年を迎え、2020 年に現社長（41歳）に変わり、社会の変化を取り入れていき、会社自体を変化させていくフェーズにあります。 ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◇木材用水性塗料は国内シェアトップクラスであり、またスタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内100%シェア・海外でもトップ級のシェアを誇ります。 高級ブランドでも扱われており、国内外で幅広く扱われております。 ◇業績は好調で、65期連続で黒字経営です。 ◇新卒入社者の離職率は、過去10年間で10%と非常に低いです。 ◇勤続年数も20.1年と長く、長く働きやすい環境です。 ◇平均月残業時間は、6.6時間と短くワークライフバランスも充実しております。 ◇産休育児休暇制度の実績もあり、復帰も出来ております。 ◇時短勤務制度も整っており、女性も長く働ける環境でございます。 ◇新商品の開発にも積極的です： 歴史ある企業ですが、強みの技術力を活かして新商品の開発にも注力されております。 新商品の一例として「箔（haku）+水（aqua）」をコンセプトにした新感覚アクセサリー、HAQUA（ハクア）。アクセサリー業界という会社としても未知の世界にチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.washin-chemical.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年8月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 5,453百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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