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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【博多】Webディレクター◆全国100社超の顧客/塗装業界のDXも実現する、優良塗料メーカー
~全国100社超のサイトを手掛ける実績/建築用塗料事業を中心に、自社加盟店向けにITや物流など幅広いサービス展開で事業支援~
■当社の特徴:
・当社は塗料に加えて「業界のあらゆる課題を、当社が先頭に立って解決する」という方針で、物販・IT・サービスで塗装業界のDXを推進し顧客を支援しています。
・例えば住宅塗装ネットワーク事業「プロタイムズ」加盟店に対して、ブランド運営・デジタル販促支援・Webサービスを提供しています。
■業務内容:
【加盟店(当社顧客)サイトおよび自社サイトのディレクション】
・加盟店サイト(塗装店・リフォーム店の集客サイト)および自社サイトの企画立案・設計・進行管理
・関連部署・外部パートナーとの折衝・要件調整
・サイト構築・改修・更新におけるディレクション業務
・フロントエンド実装(HTML/CSS/JavaScript/PHP)※スキルに応じて担当
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質管理
・SEO や広告運用を行うチームとの連携
・AI 活用による業務効率化の提案・推進
■対象サイトの種類:
・加盟店サイト:塗装店・リフォーム店の集客を主目的としたサイト
・自社サイト:メーカーサイト・採用サイト・各サービスに関するサイト など
■使用ツール・言語:
・デザイン:Figma/Adobe Illustrator/Adobe Photoshop
・CMS・開発:WordPress/Git /GitHub
・言語:HTML/CSS/ JavaScript/PHP
・AI・生産性:Claude /GitHub Copilot等(積極導入中)
■当ポジションの魅力:
【全国100 社超のWeb サイトを手がける規模】
◎加盟店ごとにブランドや地域特性が異なる中で、標準化と個別最適のバランスを取りながらディレクションします。
【成果が直接「声」になって返ってくる仕事】
◎携わったサイトが加盟店の集客や自社の採用・売上に繋がったとき、社内外からお礼や喜びの声が届きます。
【AI 活用を実務で推進】
◎AI ツールを業務に積極導入。社内AI 活用MVP を表彰する制度も運用しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・市営地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩3 分 ・鹿児島本線「博多駅」より徒歩10 分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~260,000円 固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~328,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年2回(半年に1回) ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与(1月/会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度など <その他補足> ■プライベート用のPC・タブレット購入一部補助(業務で使うPC 等は別途会社支給) ■ランチトーク制度(他部署社員との交流ランチを一部補助) ■社内サークル制度(40サークル以上:ママさんサークル・英会話・野球等) ■社内図書館 ■コーヒーメーカー無料利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期(8/13~15)、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(入社2年目連続5日間、3年目以降は7連休×2or14連休)、有給、慶弔休暇、記念日休暇(誕生日or結婚記念日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WebディレクターまたはWebプロデューサーとしての実務経験2年以上 ・HTML・CSS・JavaScript の読み書きができるレベルのコーディング知識 ・Figmaまたは同等のデザインツールの使用経験 ■歓迎条件: ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験 ・WordPress のサイト構築・保守経験 ・BtoBクライアントへのディレクション経験 ・AI ツール(ChatGPT・Claude・Copilot 等)の業務活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アステックペイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「塗装業界のThe Everything Store」をビジョンに掲げ、業界にまつわる顕在・潜在的なあらゆる課題を「モノ×サービス×IT」で解決していけるよう、広く事業展開を行っております。 塗料の開発・製造・販売はもちろん、住宅塗装ブランド「プロタイムズ」による経営・デジタル・営業・採用面に対するコンサルや、塗装職人に向けて役立つ情報やアイテムを紹介する情報発信機能を備えたメディア型ECサイト「AP ONLINE」、塗装工事現場の生産性向上のため工事進捗が瞬時に共有できる現場施工管理アプリ「現場ポケット」などをリリースし、業界のDX化も進めています。 このような事業展開により、業界、ひいては社会に貢献できる「社会的企業」へと成長していきたいと考えております。 ■特徴: 一般的な塗料の流通ルートとは異なり、業界で初めて “施工品質に優れた施工店”にのみ塗料を販売する「直販体制」を採用しています。 当社は平成以降に創業した塗料メーカーで、同業他社に比べると後進企業です。 その分、新しい会社だからこそできることに取り組み、その過程で代表の菅原が仲介業者を介さない、直販体制を切り開きました。 つまり、当社は塗料メーカーとして顧客の生の声を直接拾うことのできる会社でもあるのです。 このことは当社の広い事業展開を支える強みの一つと言えます。 ■社員の成長意欲を重視: 「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」 ため、もちろん扱う製品やサービスは重要ですが、その製品やサービスを生み出しより良いものにしていくのは働く社員。 社員の成長、そしてその先にある一人一人の幸せの実現のため、活き活き働ける環境や仕組づくりも大切にしています。 そしてその成長スピードを特に大きく後押ししている仕組みが、チャレンジシートと自己申告制の昇格試験です。 チャレンジシートとは半年を区切りとし目標設定を行うシートで、この目標と評価基準は自ら考えて設定します。 これにより、目標設定力と目標達成力が身につきます。 また昇格試験については、基準が全社員に公開されており、試験に挑戦したいと思ったタイミングで自ら上申し、試験の合否で昇格が決まります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://astecpaints.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 8,000百万円 |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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