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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【富山／未経験歓迎】教育・採用担当◆MUHIブランド医薬品メーカー／年間休日128 日／残業月5h程
【採用・教育の両領域に携わる人財開発ポジション／年間休日128日・残業月5時間程度の働きやすい環境】
OTC 医薬品メーカーの当社にて、人財開発（教育・採用）をご担当いただきます。（教育もしくは採用のどちらかになる可能性もございます。）
■職務詳細
（教育）
・新入社員研修の企画、実施
・若手社員研修の企画、実施
・キャリア研修の企画、実施
＜スケジュール＞
・新入社員研修：4月、8月
・若手社員研修：6月、10月
・キャリア研修：各世代ごとの研修を随時実施
（採用）
下記業務を応募者の方のご経験や、年間スケジュールに応じて対応いただきます。
・新卒採用業務：会社説明会／採用イベント等の企画運営／採用選考の企画運営／面接対応
・中途採用業務：求人票作成／社内調整／採用選考試験対応／業者対応
＜年間採用計画＞
・新卒：5～10名程度
・中途：10名程度
※年によって変動します。
＜新卒採用年間スケジュール一例＞
2～3月：採用スケジュール検討
4月：媒体早期オープン
4～6月：年間予定企画・準備
6月：インターン受付スタート、合同企業説明会
6～8月：インターン実施
9～12月：インターン参加学生フォロー、冬以降説明会準備
1～3月：選考対応
4月～：内定者フォロー
当ポジションは社内外関係者との調整も多く発生しますので、対人折衝能力が重要です。
■組織構成
教育担当：2名
採用担当：3名
■就業環境
年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。
■ポジション魅力
採用・教育の両領域に携わることで、人事として幅広い経験を積めるポジションです。1年目は定型業務を習得しながら全体像を理解し、2～3年目には改善提案や企画立案、採用または教育の主担当として活躍できる環境です。
■企業概要
「ムヒ」ブランドで広く知られるOTC医薬品メーカーです。虫さされ・かゆみ止め薬をはじめとした一般用医薬品の開発・製造・販売を行っており、高いブランド認知度を有しています。長年培った研究開発力と品質管理体制を強みに、幅広い世代の健康を支える製品を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／新相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※但し、本職種において転勤の実績はありません。 （変更の範囲） 本社および全ての支店 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～335,000円 ＜月給＞ 269,300円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円/月 住宅手当：住宅手当20,000円/月(社内規定に準ずる) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務の場合、退職金が発生いたします。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナーや通信教育（出張費を含めて全額会社負担） ＜その他補足＞ ■育児介護休業、育児介護短時間勤務、子育て休暇制度、公務休暇制度あり ■年次有給、慶弔、リフレッシュ、失効年休積立 ■借入住宅補助※支給条件は当社規定に準ずる 月額20,000円 ■5年に1回程度、全社員参加の海外旅行を実施。（全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： 教育・採用業務に関しての志望意欲 ■歓迎条件： ・キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方 ・社内教育企画実施のご経験がある方 ・人事コンサルタント会社等でのご経験 ・新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池田模範堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0365 富山県中新川郡上市町神田16 |
| 事業内容 | ■事業内容 一般用医薬品事業を展開しています。｢肌の健康｣をもたらすスキンケアカンパニーとして、従来の市場にない製品開発に取り組んでいます。 ■市場状況 同社は、かゆみ止めカテゴリーにおいて、ムヒブランドは高いシェアを獲得している外用剤メーカーです。 近年はウィンタースキンケアの売上拡大にも成功しており、同カテゴリーにおいてもシェアの獲得を目指しています。また、同社はアンパンマンブランドで医薬品としては日本初のキャラクター商品を開発しました。 ■理念 挑戦するための、スキル・機会・環境の基盤を提供することで、｢挑戦できる力と可能性｣を持った人財育成を考えています。 その為、人事理念として、「自らの成長に挑戦し、共に喜びと感動を味わおう」を掲げています。 ■教育制度 人事理念達成のための教育体制を敷いています。新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、職能別研修など様々です。 ■今後のビジョン 中期経営計画に基づき、同社は大きな変革のために動き出しました。1909年の創業から100年間で培ってきた技術と伝統を継承しながらも、時代のニーズに合わせた更なる価値創造を図っていくため2010年にコーポレートロゴおよびスローガンを一新しました。コーポレートロゴはチカラ強さ・あらゆる商品に「ひと工夫の独自性」を持った企業であることを表現しています。コーポレートカラーの赤は、伝統的な同社のイメージカラーを継承するとともに、モノづくりへの飽くなき情熱と、斬新な商品開発に取り組む姿勢を表現しています。「肌を治すチカラ」の新しいスローガンは「肌を治す」という具体的な事業領域の明示により、卓越した専門性を表現し、「チカラ」というカタカナ表記により、モノづくりへのこだわりを表現しています。このようにブランド戦略から販売戦略まで、抜本的な見直しを行いました。社内向けにも、人事制度、採用、教育、女性活躍推進プロジェクトなど人に関わる施策に力をいれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikedamohando.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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