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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【札幌／未経験歓迎】人事（中途採用担当）未経験から人事へステップアップ／テレワークあり
＜未経験から採用のプロに／転勤なし／土日祝休／リモートワーク可（週1～2日程度）／退職金制度あり＞
キャリア採用担当として、技術者採用に関わる業務をお任せします。
入社当初は未経験採用の業務を担当するため、業界の知識がない方も安心です。
■業務詳細：
まずは面接・面談や内定者フォローなど、採用実務からスタートします。
上司のフォローを受けながら業務を習得いただきます。
・候補者との面接、面談対応
・内定者フォロー
・入社手続き
・入社後のフォロー
・1on1面談
また、ご経験を積んだ後は、 求人戦略の立案 、人材紹介会社との打ち合わせ、会社説明会の運営、採用広報など、採用業務全般へと業務領域を広げていくことができます。
■働き方の魅力
採用職でありながら、働きやすさも大きな魅力です。
・年間休日122日 完全週休2日制（土日祝休み）
・フレックス勤務
・転勤なし
・リモートワーク活用可
面接対応などの状況に応じて勤務時間を柔軟に調整しており、採用職として長期的に活躍できる環境を整えています。
札幌勤務で、本人希望がない限り転勤はありません。
地域に腰を据えながらキャリア形成を実現できます。
■入社後のキャリア
入社後は建設業界の知識や用語、採用の流れを習得していきます。
1年後には採用業務全体を理解し、面接だけでなく採用企画や母集団形成にも携わっていくことができます。
その先は、採用リーダーやエリア採用責任者など、組織の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■テクノプロ・コンストラクションについて
当社は2008年に設立され、建設業界に特化した受託・請負・人材サービスを提供しています。
建設業界では人材確保が大きな社会課題となる中、採用は事業成長を支える重要な役割を担っています。
人の人生を支え、企業の成長を支える採用担当として、未経験から専門性を身につけながら成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西2丁目1-5 リージェントビル9F 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 321万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：63,280円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,280円～327,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ■昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：介護保険、上乗せ労災保険あり 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC制度） ＜定年＞ 63歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■Winスクール（Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10～50万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ■永年勤続表彰 ■引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担） ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合 ■カウンセリングサービス ■上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ■安全大会 ■紹介キャンペーン（インセンティブあり） ■赴任手当（規定有り）、テレワーク手当 ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（5日）、災害時休暇 ※産前産後・育児休業：男女ともに取得実績あり（女性管理職も活躍中） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 採用業務に挑戦したい方のご応募を歓迎しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。 施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。 ■同社の特徴： 建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。 働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。 社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。 ■テクノプロ・ホールディングスの特徴： 同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」）。 これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,436百万円 |
| 従業員数 | 3,599名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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