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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【IT×食】M&A・新規事業開発◇法人向けフードテック企業の成長戦略推進／食を通して顧客体験を提供
■採用背景
事業成長に伴い、これまで部門ごとに分散していた企画機能を経営直下へ統合しました。M&Aや新規事業開発を通じた非連続な成長を実現するため、事業企画室の中核メンバーを募集しています。
■業務内容
既存事業の成長に加え、製造拠点の内製化や周辺市場への展開を見据えたM&A・新規事業開発を推進します。投資判断だけでなく、買収後の事業成長や経営までを見据えた実行主体として携わります。
・競合および周辺領域のM&A戦略立案
・買収候補企業のソーシング
・デューデリジェンス推進
・投資判断に必要な事業分析、財務分析
・バリュエーションおよび投資検討資料作成
・PMI（経営統合プロセス）の企画、実行
・製造拠点内製化に向けた事業開発
・新規事業領域の探索および立ち上げ
・全社の投資基準策定と運用
■配属部署
事業企画室：2名
■サービス
（1）『くるめし弁当』完全予約制フードデリバリー
会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文と事前予約を前提とし、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗を防ぐことを重視しています。
（2）『シェフコレ』パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
イベントや懇親会、入社式などの法人向けケータリングサービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ハイブリッド勤務：週1~2日※研修中はフル出社です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷エリア（2026年10月移転先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッド勤務：週1~2日※研修中はフル出社です ※従業員が増えてきたため、10月頃に同じ渋谷エリア内で移転予定です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～550,900円 固定残業手当/月：69,000円～86,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～637,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 ■給与改定：年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首 ■賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給) ■査定： 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO（目標管理制度）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限は1か月の定期代まで 家族手当：児童手当（一子あたり3,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■各種慶弔見舞金 ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食 ■当社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日と休暇を含め初年度は計129日休／年 ・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇（無給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&Aの実務経験：ソーシング、エグゼキューション、PMIのいずれかの工程。FAS・M&A仲介・事業会社・金融機関など所属は問いません ・または、事業会社（経営企画・新規事業室）で新規事業立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くるめし |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 ■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。 ■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 ■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。 https://note.com/jfd2021/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kurumeshi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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