正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【つくば】PE事業化推進◆東証プライム上場／年休125日◆安定した経営基盤で新規開発にチャレンジ
【印刷機械のトップクラスシェアメーカー／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】
■業務概要
KOMORIが新規開発を進めるプリンテッド・エレクトロニクス（PE）の一環として、コンバーティング市場のマーケティング調査の実施や、コンバーティング市場への事業展開の推進等を行っていただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、業界の将来を担う可能性を秘めた成長事業にチャレンジいただける、非常にやりがいと将来性のあるポジションです。
■プリンテッド・エレクトロニクス（PE）とは
・プリンターでインクを用いて文字や写真を印刷するように、電気が流れるインクを用いて電気電子部品の銅配線を印刷することで半導体やLEDの電子回路をつくる技術が「プリンテッド・エレクトロニクス（PE）」です。従来電気電子部品の基板上の銅配線は、基板の全面に銅箔を張ったものに、大量の薬液で配線以外の部分を除去することで、細い電子回路の配線を形成しており、製作に多くのエネルギーがかかるとともに、廃液も大量に発生してしまっていました。この課題を解決し、より環境負荷が低く、精密な加工を可能にする技術こそ、KOMORIが研究を進めているPEになります。当社では2006年からPEに関する開発を開始し、同じくPE開発を行っていたセリアコーポレーションを2014年にグループ会社化いたしました。また、2023年にPE要素技術開発センターを開所、2024年には山形大学との産学連携協定を結ぶなど、オープンイノベーションを推進しています。
■業務内容
・コンバーティング市場のマーケティング調査を実施し、KOMORIおよびグループ会社の技術とのマッチングを図る
・薄膜塗工プロジェクトとセリア商材を活用した事業化企画を立案し、コンバーティング市場への事業展開を推進する
・広報＆PR活動を計画・実行・推進する
■組織
配属先となるPE要素技術開発部にて、新規開発に携わっているのは プロジェクトマネージャー1名、メンバー2名 計3名です。
└プロジェクトマネージャー50代1名、メンバー30代1名、メンバー20代1名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 通勤：マイカー通勤or社用バス利用 いずれかお選びいただけます ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万7千円／第一子5千円／第二子4千円 住宅手当：月10,000円～14,000円 寮社宅：入寮基準有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ KGC内での教育講座受講や実務補助から段階的に習得可能です。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ 食事補助制度（補助額…社員食堂利用時：半額／リモートワーク時：440円／出張時：1食1,000円）、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、退職年金制度（勤続2年以上の方）、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設 ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど） ＜各種施設＞ 社員食堂、独身寮(牛久、柏 計2寮)、社宅 ※寮・社宅は利用規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンバーティング市場における企画・マーケティングが対応可能 ・コンバーティング市場における営業活動経験がある（5年以上） ・新規市場開拓、または新規顧客開拓の経験があること ・広報＆PR活動ができる（HP、講演、展示会、新聞、雑誌） ■歓迎条件： ・太陽電池、二次電池等、エネルギーデバイス関連の知見もしくは経験があること ・自動車/半導体/ディスプレイ向けコーティング剤関連の知見もしくは経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小森コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-8666 東京都墨田区吾妻橋3-11-1 |
| 事業内容 | ■当社の特徴 ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さは当社の技術力を物語っています。製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供しております。 ・国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.komori.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 37,714百万円 |
| 売上 | 104,278百万円 |
| 従業員数 | 2,562名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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