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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【山口県長門】会社の未来をつくる人事へ｜採用から組織づくりまで幅広く担当
◎日本を代表する建築物を支える企業の成長を「人」で支える
◎採用から組織づくりまで幅広く携われる人事ポジション
～東京スカイツリー・麻布台ヒルズ・新国立競技場などの大型プロジェクトを支える鉄骨メーカー／経常利益率8年連続20％超／平均勤続年数13年／安定した企業基盤～
■業務概要
人事担当として、採用業務を中心に、人材育成・労務管理・組織開発など幅広い業務に携わっていただきます。
事業成長を支える「人」の採用と定着を推進し、社員が安心して長く活躍できる組織づくりを担うポジションです。
まずはご経験に応じた業務からお任せし、将来的には人事業務全般の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
※ご経験や希望など考慮して入社後の仕事は決めていきます。
＜具体的には＞
■採用業務
新卒採用、中途採用の企画・運営
採用媒体、人材紹介会社との折衝
求人票作成、募集活動の推進
応募者対応、面接日程調整
採用広報活動（HP、SNS、採用イベント等）
インターンシップ企画・運営
学校訪問および大学・専門学校との関係構築
■人材育成・組織開発
新入社員教育の企画・運営
研修制度の運用、改善
階層別教育の企画立案
人材育成計画の策定
社員エンゲージメント向上施策の推進
■労務管理
勤怠管理
入退社手続き
社会保険手続きに関する管理
就業規則など各種規程の管理
産業医対応、安全衛生関連業務
労働法改正への対応
■人事制度運用
人事評価制度の運用
昇給・昇格管理
人員計画の策定支援
人事データの集計・分析
福利厚生制度の運用・改善
このポジションの魅力
■経営層に近い立場で組織づくりに携われる
採用だけでなく、人材育成や人事制度運用など幅広い業務に関わるため、人事として総合力を高めることができます。
■成長企業の採用をリードできる
大型建築案件の受注増加に伴い、技術者・技能者・管理部門など幅広い職種の採用に携わることができます。
■社員を大切にする企業文化
平均勤続年数13年と定着率が高く、長期的な人材育成を重視しています。
人事として「採用して終わり」ではなく、社員一人ひとりの成長やキャリア形成に深く関わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■期間中、同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:50～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回 (計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規程による 寮社宅： 会社規程による※世帯用入居可能（本社のみ）あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり:65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出産一時金:100,000円(条件あり) ■皆勤手当：5千円 ■役職手当有 ■退職金共済加入 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり ■年次有給休暇：10～20日（入社月により5日から10日を入社月に付与） ■休み：完全週休2日制（土曜日は年数日の出勤日があります。） お盆休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇業種未経験歓迎◇ 人事・採用・労務・教育研修のいずれかの実務経験をお持ちの方 社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマネ鉄工建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒759-4401 山口県長門市日置上885 |
| 事業内容 | 高層建築物向け建築鉄骨の専門メーカーとして、設計・製作・加工・施工までを自社で一貫対応できる体制を持つ日本有数の鉄骨ファブリケーターです。創業スローガンは 「あくなき挑戦」。 1971年の設立以来、工場の大規模移転、Sグレード取得、グループ企業設立、太陽光発電所設置など、常に新たな挑戦を続けることで企業基盤を築いてきました。 当社の鉄骨は 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、あべのハルカス、新国立競技場など日本を代表する超高層建築・大型施設に採用されており、その技術力は国内トップクラスです。 ■主な事業内容 建築工事／土木工事／鋼構造物工事／建築用鉄骨加工／建築設計 ■ビジネスモデル ① 垂直統合型モデル グループ企業にシャーリング会社、運送会社（ヤマネ運輸）を持ち、「鋼材の一次加工（切断・孔明け）→物流（運搬）→製作→現場施工」までを自社グループで完結。これにより、品質の均一化・納期短縮・コスト競争力強化を実現。 ② Sグレード認定工場による高付加価値 国土交通大臣より鉄骨製作工場の最高ランクである「Sグレード」認定を受けており、大規模・高層建築向けの高難度案件を受注できる体制を確保。国内でも取得企業は限られ、その希少性が高い参入障壁となっています。 ③ 再エネ事業との複合展開 自社メガソーラーを運営し、太陽光発電事業により安定収益のサブ軸を形成。環境経営との親和性も高く、カーボンオフセットにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の強み ① 競合環境と企業の立ち位置 鉄骨製作市場は中小企業が多く、Sグレードを取得し大規模案件を担える企業は限られるため、同社は上位レイヤーに位置します。建築鉄骨に特化し、垂直統合型の体制を持つ点で、多くの競合と明確に差別化。 ② マーケット要因に基づく社風 高難度案件を扱うため、品質・安全・誠実さを重視する職人気質の文化が強い。都市再開発の大型案件に多く関わるため、責任感やプロ意識の高い社員が多いといえる。 ③ 社員のインタビューから読み取れる風土 1年目で東京スカイツリーを見て、自分の仕事が社会を支えている実感を持ったというコメントあり。誇りを持って仕事に取り組む雰囲気が共有されている。 技術向上への意識が強く、日々の“より良いものづくり”を追求する姿勢が社内文化として根付いている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamanetekkou.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 21,700百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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