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正社員
【メンテナンス部マネージャー／課長職・幹部候補】
＜具体的には＞
・既存顧客（発電所オーナー）のフォローおよび関係構築
・太陽光発電設備のリパワリング提案
・発電量データを活用した収益改善提案
・パネル・PCS等の設備更新提案
・投資回収シミュレーション作成
・提案書作成
・メーカー・協力会社との折衝
・見積取得、工程管理
・部門数値管理
・メンバー（7名）のマネジメントおよび育成
・提案手法の標準化
・組織体制・業務フロー構築
・内部統制体制の整備・強化
・コンプライアンス推進
・提案レビュー・案件同行・目標管理
＜ポジション概要＞
「メンテナンス部」という名称ですが、技術職ではありません。
太陽光発電所オーナー（個人・法人）に対し、発電量向上や収益改善を目的としたリパワリング（設備更新）提案を行う
コンサルティング型の法人営業・マネジメントポジションです。
単なる設備更新営業ではなく、発電量データや事業収支をもとに、投資回収・収益改善の観点から提案を行います。
≪業務内容変更の範囲≫
無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ（札幌市営）駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙場所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 420万円～600万円 【月給】 350,000円～600,000円 【手当】 ・固定残業手当（10時間分）：26,200～37,400円/月 ・通勤手当：上限150,000円/月 ・残業超過分別途支給 【昇給】 年1回 (昨年実績：2,000～10,000円) 【勤務時間】 8時30分～17時45分 休憩：60分 ※残業時間：20～40時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・資格取得支援 ・企業年金（厚生年金基金・確定拠出年金・確定給付年金） ・従業員持株会制度 ・作業服貸与 ・ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日 ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・育児・介護・看護休暇 ・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・法人向け提案営業経験 ・収支・投資回収など数値を活用した提案経験 ・マネジメント経験（プレイングマネージャー可） ・PC基本操作（Excel・PowerPoint） ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースエナジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【エネルギー事業】投資用太陽光発電設備の企画・販売 自家消費型太陽光発電設備の企画・販売 【許認可・届出】宅地建物取引業、一般建設業、電気工事業、古物商 【設立】2014年2月 【資本金】1億円 【従業員数】35名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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