【スクエアプランニング株式会社】整備士等の整備関連/正社員【人材紹介】（正社員）

受変電設備の定期点検及び、新規納入設備の現地調整試験業務をお任せいたします。

≪詳細≫
・作業計画業務：定期点検で使用する作業計画書、作業手順書の作成及び、打ち合わせ対応
・定期点検業務：受変電設備における現地安全品質管理（現場責任者の補佐として、作業手順や工程等を管理）及び、高圧盤、VCB、保護継電器等の点検を担当
・現地調整業務：現場責任者の体制下で、新設現場の現地製品試験（据付構造検査、計測回路通電試験、低電圧試験、保護継電器試験、操作試験、保護連動試験等）を担当
・報告書作成業務：現地試験データ、提案内容等の作成対応

※教育について：受変電設備の製品（開閉機器や保護継電器等）知識やメーカ図面の読み方等を現場OJTで教育させていただきます。
　また、弊社認定資格（作業責任者認定）に必要な教育を実施します。

≪対象機器≫
・受変電設備

出張　　　：有
出張エリア：関東エリア（主に東京都、千葉県、神奈川県）
出張頻度　：8回程度/月
出張期間　：3日間程度/回　※主に日帰り対応
夜勤　　　：0〜2回/月
休日出勤　：0〜5回/月　※休日出勤前に振替休暇を設定して休暇取得していただきます。

【出張時補足】
・出張については面接までに別途お伝えをします
・出張時費用負担無（会社負担）
・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります

【必須条件】
・受変電設備の概要が理解できており、現地納入試験経験のある方（保護継電器試験やシーケンス試験スキル等）
・受配電設備作業における安全対策や品質管理の経験がある方
・低圧、高圧電気取扱特別教育を受講されている方

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15，000円/月、2人目5，000円/月　健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3，500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

確かな技術力と研修体制がある大手企業♪経験者の方には高待遇♪最新技術に挑戦できる環境があります