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正社員
幅広い電気設備の運用・保全を通じて事業を支える企業で、気設備の保全、更新計画、トラブル対応、省エネ推進をお任せいたします。
受変電設備や分電盤などの電気設備全般の点検・更新から、故障時の復旧対応・原因解析、省エネ施策の立案、協力会社との調整まで、設備保全の中心として工場の電気インフラを支える業務です。
【業務内容】
1.電気設備保全(受変電設備・分電盤・動力・制御回路・照明設備など)
工場の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、日常点検や管理を行います。設備の健康状態を守る重要な役割です。
2.電気設備の更新・改造に関する企画・計画・実施
老朽化設備の更新や能力増強、法令対応などを企画し、実際の工事まで担当します。計画立案から完了まで一連の流れを経験できます。
3.トラブル発生時の復旧対応・原因究明・再発防止策の立案
停電、漏電、機器故障などのトラブルに現場で対応し、原因を分析。再発しない仕組みづくりまで取り組みます。課題解決力が磨かれる業務です。
4.省エネに関する業務(電力分析・設備導入検討・運用改善)
電力使用量のデータを分析し、省エネ設備の提案や運用改善を行います。コスト削減や環境負荷低減に貢献できる仕事です。
5.関係部署・協力会社との調整および工事立会い・安全管理
他部署や外部業者と連携し、工事計画の確認や現場立会いを行います。現場全体を動かす調整力が身につきます。
6.その他、電気保全に付随する業務
設備管理に関わる幅広いサポート業務にも携わり、電気保全の専門性を高めることができます。
【必須条件】
■必須
電気の基礎知識がある方
■使用ツール
マルチメーター、検電器、一般工具
国内外に270社とのネットワークがある世界を動かすメカトロの司令塔企業です。
盤石な経営基盤で技術を磨くことができる日本を代表する技術者集団の一員に♪
ポイント1特記事項
【採用予定人数】
1名
【就業場所変更範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
【時間外労働について】
無し
【休日】
会社カレンダーによる
休日休暇は配属先企業のカレンダーによる
(年間休日:123日/休日曜日:土,日,祝)
【想定年収】
358万円〜416万円
【選考フロー】
書類選考,一次面接(WEB),二次面接(WEB),内定,入社
【備考】
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
・特別休暇(慶弔その他)
・有給休暇(初年度10日)
・産前・産後休暇
・育児休業・子の育児目的休暇
・介護休業・介護休暇
【面接について】面接場所:その他
面接場所その他:Web面接
面接時持ち物:その他
面接時持ち物その他:Web面接ゆえ特に無し
【特徴】
賞与あり,寮あり,完全週休2日制,制服あり
ポイント2アピール
寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 制服あり リモート面接OK 年間休日120日以上 マイカー通勤可 土日祝日が休み
ポイント3アピールコード
103,116,219,302,303,304,307
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ①9:00〜18:00(休憩時間:60分) |
| 勤務地 | 三重県亀山市 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス](車通勤:可/通勤形態:通勤) |
| 給与 | 月収 21万5000円 〜 25万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備,退職金制度,資格取得支援 昇給(下限):年1回(4月) 昇給(上限)個人評価による 賞与:年2回 賞与(下限):年2回(7月・12月) 賞与(上限):個人評価による 通勤手当:上限無し 車通勤:可 無し |
| 休日・休暇 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【必須条件】をご参照ください 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スクエアプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・栄養士、調理師紹介 ・障害者紹介 ・海外人材紹介 ・半導体関連技術者紹介 |
| 代表者 | 森岡 伸行 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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