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正社員
【職務概要】
同社事業戦略部にて、JR西日本グループを中心としたクライアントに対し、経営陣やキーパーソンと協働しながら戦略上流（論点整理・仮説構築・打ち手検討）の推進および初期プロジェクトマネジメント（PM）を担います。
【職務詳細】
・営業が構築した既存および新規クライアントの経営陣・キーパーソンとの直接協働による戦略アジェンダの論点整理・仮説構築
・クライアント課題に対する初期分析、ファクトベースでの検討、提言資料の作成
・案件の初期的なプロジェクトマネジメント（スコープ設計、進行管理、成果物品質管理）
・戦略策定にとどまらない、新規事業の立ち上げや事業推進フェーズへの展開を見据えた検討
・クライアント経営層・キーパーソンとのディスカッション、価値提案
・案件推進に必要な社内外リソースの調整、メンバーへのタスク設計・レビュー
・案件を通じた知見の蓄積・ナレッジ化、事業戦略部内へのフィードバック
【備考】
※今回のポジションでは、JR西日本グループ企業向けをご担当いただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 各線「大阪」駅より徒歩7分／阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1560万円 月給制：月額750000円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームにおけるマネージャークラス相当以上での実務経験（3年以上） ・全社経営戦略策定、事業戦略策定、新規事業企画、事業開発方針策定、事業改革、M＆A戦略策定・実行のいずれかの領域におけるコンサルティング経験またはプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントの経営課題に対する論点整理・仮説構築・打ち手検討をリードした経験 ・プロジェクトの初期的なマネジメント（スコープ設計・進行管理・成果物管理）の経験 ・クライアント経営層とのディスカッション・資料作成・提言の経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験JLPT N1程度） ・関西圏（大阪・京都等）のクライアント先へ週2～3日程度訪問対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 【会社の特徴】■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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