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正社員
【職務概要】
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場(PowerBase Hokkaido)にて以下業務を統括していただきます。
【職務詳細】
1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理(点検/保守/修理)、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理など
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバーの業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字植苗169-5 JR千歳線「植苗」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1000万円 月給制:月額666667円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 資格手当/従業員持株会制度/雇用延長制度(65歳まで)/EV充電設備利用/在宅勤務(緊急時・申請制) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:8:30~15:00、フレキシブル 7:00~8:30/15:00~20:00)※標準労働時間:8時間00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(初年度12日:入社日に5日付与+半年後に7日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること - 工務部門(工務・設備保全・技術部門など)におけるマネジメント経験 - 設備保全の実務経験 - 設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 - ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 - 安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 【尚可】 - 機械保全技能士、第二種電気工事士、フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 - 蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 - 電気・機械関連の設計に関する実務経験 - ロボットティーチング(特に安川電機製)の実務経験 - リーン生産方式またはトヨタ生産方式(TPS)に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パワーエックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】蓄電池関連製品の製造請負 【会社の特徴】同社は、中長期的な事業拡大と安定的な収益基盤の確立に向けて、「市場拡大」「製品拡充」「競争力強化」の三点を成長戦略の柱として推進しています。市場拡大においては大型蓄電所向けに加え、EV関連、船舶関連、周辺機器市場、海外市場など、複数の成長領域への展開を進めています。製品戦略としては、蓄電技術・制御技術を活かし、大型定置用蓄電システムに加え、小型製品、EV充電関連製品、船舶関連製品など、製品ラインナップの多様化を進めています。競争力強化は部材の大量調達等によるコスト低減を継続するとともに、蓄電システムとしての性能・安全性およびソフトウェアを含む制御技術による差別化を図り、「低コスト」と「高付加価値」の両立による競争優位の確保に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年3? |
| 資本金 | 4,634 百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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