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正社員
【職務概要】
同社のQMS／EMS管理室長候補としてQA・QC業務の全般を統括し、品質管理体制の強化と実効性あるマネジメントを推進します。
【職務詳細】
・ISO9001／14001の運用および改善推進
・品質・環境に関する法規対応および社内品質教育の主導
・技術管理者としての中間検査・竣工前検査の実施
・品質事故発生時の初動対応、根本原因分析、再発防止策の立案
・レッスンラーンド（訓令・知見）の全社展開および安全文化の醸成
・施工要領書等の技術的妥当性の検証と現場への指導・展開
・手戻り記録管理および顧客満足度調査を通じた改善活動の主導
・社長への直接報告および品質改善に向けた提言の実施
【魅力】
・形だけの運用ではなく、現場へ介入し真の実効性を追求できる環境です。
・経営層に近いポジションで直接提言を行い、全社の品質基準向上に貢献できます。
・現場経験や専門スキルが正当に評価される評価体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3 JR南武線「尻手」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額328000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、資格手当、地区手当、出張手当、退職金制度、寮・社宅制度（独身寮：月額12,000円）、奨学金返還支援制度、未消化代休買い取り制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、自転車通勤可、外国語自己啓発助成金制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(10日～、消化率70%)、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・品質管理の実務経験5年以上 ・プラント施工管理の実務経験 ・ISO 9001／14001の内部監査員資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三興工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】計装・電気・配管エンジニアリング（工事設計及び施工）／計装・電気・配管設備の保全および増改造工事 【会社の特徴】同社は、1949年創立の歴史を持つ三興グループの中核を担う専門施工企業として、石油、化学、製鉄、ガスなどの大手産業プラントにおける計装・電気・配管設備の施工管理および保全工事を手掛けている。事業の一貫性と安定性：JFEスチール、ENEOS、東京ガスといった大手企業を顧客に持ち、新設時の施工設計から稼働後の定期整備・メンテナンスまで一貫して支援する体制を構築している。プラントの安全稼働に不可欠な計装技術を軸に、高い需要と安定した取引基盤を確立している。また、敷地内に神奈川県知事認定の独自研修施設である計装技術職業能力開発センターを保有している。未経験で入社した社員に対しても、座学講習、実技訓練、現場での専任担当者によるOJTを組み合わせ、基礎から国家資格取得まで体系的に育成する教育環境が完備されている。また、技術力と品質管理においてISO9001認証を取得し、徹底した品質・安全管理基準のもとで施工を展開している。脱炭素化や新エネルギー（水素・アンモニア関連設備… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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