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正社員
【職務概要】
工事部の内部体制強化に伴い、安全管理の仕組み整備や教育プログラム構築を推進するポジションです。単なる現場点検にとどまらず社内外を巻き込み、組織の安全基準をゼロから構築・確立することがミッションです。
【職務詳細】
・建設工事現場における安全管理推進および現場関係者への安全教育の実施
・安全管理・安全教育の仕組み整備 (マニュアル作成や研修プログラム等の検討・運用)
・建設工事現場への定期的な安全パトロール、安全管理実施状況の確認および必要な是正対応指示
・工事部会議での安全管理実施状況の報告および課題の共有
・協力会での安全大会等の企画・運営
・その他安全管理責任者として担うべき業務全般の遂行
【魅力】
現場チェックにとどまらず、安全基準や研修等の仕組みをゼロから構築・運用する大きなやりがいがあります。役員との距離が近く提案が即反映される環境のもと、新人教育や協力会との安全大会企画など社内外を巻き込んで「安全な組織文化」を創出可能です。培った豊富な知見を存分に活用でき、挙げた成果はダイレクトに給与へ還元される高い納得感と大きな達成感を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F JR山手線「池袋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社および都内の各現場（転勤無） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（会社業績と個人成果に基づく） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 通勤手当、退職金無、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、産休育休制度 ■勤務時間：08時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゼネコン等での安全管理部門での実務経験(目安：5年以上) ・1級建築士、1級建築施工管理技士、監理技術者のいずれかの資格保有 【尚可】 ・複数プロジェクトを通じた長期的な安全管理業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイフィールドコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】木造建築設計施工請負／鉄骨建築設計施工請負／鉄筋コンクリート設計施工請負／建築資材の仕入販売／不動産の売買、賃貸及び管理並びにそれらの仲介／前各号に付帯する一切の業務 【会社の特徴】■同社の強み 設計と施工を自社で一貫して行なえる環境を整えており、設計面での構想やデザインの自由度を予め施工技術とのバランスの中で調整できます。そのため、お客様のご希望をより具体的に居住スペースに反映させやすくなるだけでなく、微妙なユーザーニーズを現場に反映させる対応力と、デザイン性に偏らない長期的な採算価値を見据えた建築を提案する事ができ、多くのお客様から支持を得ています。 ■社風について 経営陣が大手不動産会社の施工管理、設計職出身です。中小企業だからこそのスピード感、裁量をもって業務を担当できます。また、工期完了後の報奨金など成果に応じて、社員の給与へしっかりと還元していく会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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