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正社員
【職務概要】
入社後は、ITエンジニアの人材営業として就業していただきます。IT（DX）知見×人材採用×法人営業が経験できるスキルアップ求人です。
～～～～～～～～～同社のICT事業部の存在価値～～～～～～～～～～
■医療福祉現場
＝人材不足且つ高齢化に伴う業務の逼迫
■ヘルステック企業
＝自社のサービス（電子カルテ等）で医療福祉現場をDX化し、効率的で生産性の高い現場へ
【社会課題】
・IT知識をもった人材が医療現場におらずDX化が進まない
・医療とエンジニアという異業界同士によるコミュニケーションエラーの発生
【ICT事業部の価値】
医療福祉業界の実務経験者にIT知識を習得させ、ヘルステック企業へ派遣・勤務させることで、現場の生産性向上とヘルステック企業の成長に貢献できる
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■IT知見
同社で集客した元医療・福祉系人材（理学療法士や保育士など）へIT知識を無料提供（リスキリング）し「IT人材」へとスキルアップ！
■人材採用
上記リスキリング後の人材から、担当CLTの求人へ応募があれば、
派遣条件を満たす人材かどうか、面接をしていただきアサインするか否かジャッジしていただきます！
■法人営業
電子カルテなどを商材としている全国のヘルステック企業を対象に、新規開拓を実施！まだまだ未開拓の企業ばかりである市場を、独自の戦略を元に開拓していくことが可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区花畑町9番24号 住友生命熊本ビル4階 熊本市電「熊本城・市役所前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～700万円 月給制：月額270830円 賞与：インセンティブ年2回（4月・10月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／転勤時の引越し費用負担※上限規定あり／単身赴任手当／社用携帯／お茶・ミネラルウォーター飲み放題／定期健康診断／結婚・出産お祝い金 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫完全週休2日制（土・日）、祝日・有給休暇・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・出産立会休暇・産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・toBまたはtoCの営業経験 ・マネジメント経験 ■1日のスケジュール（初動として）は？ →架電数：50～60社程度 訪問数：1、2件（訪問・WEB商談ともあり） ■研修制度は？ →入社後1ヶ月は東京での研修です。全て会社負担で用意しますので、存分に研修へ望める環境です。現場を知り尽くした人材業界のプロから直接開拓手法や業界のコツを習得することができます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等 【会社の特徴】【売上高2010年から44倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）→330億円（2020年）→367億円（2021年）→440億円（2022年）と驚異的な成長を遂げています！】 同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2014年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて事業拡大を続けています。同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年 12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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