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正社員
【職務概要】
パナソニック工場内の製造現場において、製造スタッフ業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・製品の加工、検査（重量物を取扱う工程あり。10～15kg程度）
・製品の梱包
・製品の運搬など
【扱う商材】
電子回路基板の材料
★同社の社風★
同社は「モノづくり」に幅広く携わっており、マネジメントから技能・技術職まで多様な成長ステージの中から、次のキャリアステップを選択することができます。
最前線のモノづくり現場で、品質はもちろん生産にまつわる細部まで気が抜けませんが、その責任が仕事の「誇り」でもあります。
～充実した教育制度～
OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実した人材育成プログラムを用意しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 1.福島県郡山市字石塚111 2.福島県郡山市待池台２丁目2-1 1.JR東北本線「郡山」駅より車で7分 2.JR東北本線「喜久田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：355万～457万円 月給制：月額263000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、寮・社宅（規程あり）、資格取得支援制度、会員制の優待サービス、持株会制度（エリア限定職のみ無）、パナソニックグループ各種保険 ■勤務時間：【2交替】8：00～17：00 ／ 20：00～5：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（10日～20日／入社半年経過後に10日付与／以後規定により増日） ※年間休日数は配属先により異なります。 |
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ ※過去には、ホテルでの調理士、酒屋さんご勤務、製造未経験の方も ご入社されチャレンジ頂いています！ 【勤務形態・休日について】 ・4勤2休 ・5勤2休（土日休み） ・5勤2休（2交替のシフト勤務。金・土曜または日・月曜日休み） ※配属先によるため、お選び頂けません。 ■転勤： 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 東北エリア内での転勤が発生する可能性があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社（大手電気メーカー）の製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 【会社の特徴】同社は、大手電機メーカーグループの製造ノウハウを継承した企業と、 人材サービスのリーディングカンパニーである「パーソルグループ」が統合して誕生した、製造アウトソーシングに強みを持つ企業である。 家電・電子部品・自動車・医療機器など多岐にわたる大手優良メーカーの製造現場に対し、製造請負や人材派遣サービスを提供している。 長年培われた質の高いモノづくり力と、パーソルグループが有する強力な採用・人材育成ノウハウを掛け合わせることで、 単なる人員充足にとどまらず、現場の生産性向上や品質改善に深く貢献している。 さらに、スタッフに対するキャリアアップ支援や各種研修制度、定着率向上のためのフォロー体制を徹底しており、 働く社員の成長と製造現場の発展を同時に実現する持続可能な製造支援モデルを確立している。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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