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正社員
＝＝☆☆未経験でも安心してご就業できます！☆☆＝＝
◎年間休日120日以上／業界5大大手（売上規模1,310億円）
◎入社後、1ヶ月講習を受けていただき、建設業界の基礎について学びます。
◎ブラザー制度があり、同性・同年代の方にすぐ質問や相談ができる環境があります。
◎資格取得支援制度あり／手当充実：現場手当2万円支給！残業代別途支給！
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【職務概要】
仮設工事の建設現場で施工管理として下記の業務をおまかせします。
【職務詳細】
・元請け会社と打ち合わせ
・施工計画の立案
・協力会社の選定、連絡、人員の確保
・建設現場での工程、品質、安全、予算の管理業務
＜案件について＞
◆大規模案件を手掛けています。
野球場や競技場、テーマパーク、高速道路 等
多くの人の生活に深く関わる社会インフラ案件も多数！
◆工期が5～6ヶ月にわたる現場や数日程度で施工できるものまであります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区二日町10番20号 イマス二日町ビル2階 地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:入社後1年間、他店(大阪・東京など)で施工実習が可能な方 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～400万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度／企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他 設備／借上社宅、寮、会員制保養所 ■勤務時間：8：30～17：00（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、有給休暇10日～20日※夏期休暇、年末年始休暇有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・東北六県の出張が可能な方 ・入社後1年間、他店(大阪・東京など)で施工実習が可能な方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・土木施工管理の経験がある方 ・土木系学科卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事 【会社の特徴】同グループは、1938年に重仮設資材リース会社として創業しました。リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工に加え、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。またそのノウハウを活かして、「技術コンサルタント」としても活躍しています。 同社の補強土工法は自然の保全を前提にしています。垂直盛土で土地の有効利用に繋がる「テールアルメ工法」、緑一面に仕上げる「緑化テールアルメ工法」など、いずれも自然な造形を活かして、その環境にふさわしく、安全性の高い壁面を実現しています。 ※重仮設工事とは、建設現場で掘削した地盤が崩れないように支える山留壁の工事や、山留を支える支保工を架設・解体する工事のことです。大地震や、大雨による災害の復旧工事などには、まず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い業務です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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