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正社員
【職務概要】
総合レンタル事業を行う同社にて、フロント職をご担当いただきます。
【職務詳細】
・お客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに「司令塔」的な役割を担っています。
・お客さまのご要望を正確に把握することはもちろん、機械・機材にトラブルが生じた際の入れ替え手配、来店されたお客さまの対応など幅広い業務をこなすため、フロントの仕事には豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。それだけに責任も大きくやりがいのある仕事です。
・レンタル商品は、お客さまにいかにより多く使ってもらえるかが重要です。チームの要となってレンタルの魅力、新たな価値を創造していきます。
【同社について】
「レンタル」という概念が日本でまだ目新しかった1965年、交通網の整備が進むなか、16台の道路機械から、同社は大阪でレンタル事業をスタート。万博や新幹線、高速道路の工事に伴い、全国へ営業所網を拡張。当時は顧客企業が資産を保有することが一般的で、レンタル会社が不足部分を補うという位置付けでした。しかし、環境問題が叫ばれる今、「レンタル」は社会全体的な資源活用システムとして注目されており、その市場は拡大傾向にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区本町4-43A-PLACE馬車道411 みなとみらい線「馬車道」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額216609円 賞与：年2回：4.7ヶ月分（7月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／寮社宅／役職手当／職能手当／資格手当／報奨金／確定拠出年金制度／LTD制度／社員持株会／企業年金制度／財形貯蓄制度／資格取得制度／選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）／社用携帯貸与／制服貸与 ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日／完全週休2日制（土、日、祝※休日出勤の場合は代休取得可能）／有給休暇／出産・育児休暇／介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・社会人経験 【尚可】 ・営業のご経験（業界不問） ・販売／接客のご経験 ・建築／土木関係のご経験 ・コールセンターのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合レンタルおよび関連事業／各種機械器具の開発・製造／建設業／運送業／修理整備業／警備業 【会社の特徴】同社は、建設機械や産業機械のレンタルを中心に、多角的な事業を展開する総合レンタル企業です。創業以来、「必要な時に、必要なモノを、必要なだけ」をコンセプトに、建設現場をはじめ、イベント会場、工場、災害対応現場など、幅広い分野で必要とされる機材を提供してきました。 特に、仮設電源、高所作業車、発電機、測量機器、ICT対応建機など、最先端の機材を多数保有し、単なる「物の貸出」にとどまらず、現場の効率化・省力化を支援する「ソリューション提供型」のサービスに注力しています。また、建設業界だけでなく、展示会・博覧会などの大規模イベント向けの機材提供や運営サポートにも実績があります。 さらに、国内約400拠点に加え、アジア・オセアニアを中心とした海外展開も進めていて、国際的な需要にも対応。持株会社体制への移行を通じて、グループ全体での事業強化と専門性の向上を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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