正社員
【職務概要】
同社の自社製品である「ボイラ」および「温水ヒーター」の施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・各種ボイラや温水ヒーターの工事フォロー、電気工事の施工計画立案
・工程表および施工表の作成
・顧客との交渉・調整、協力業者との折衝・指導
・現場における工程管理、安全管理、スケジュール管理
【取り扱い製品】
・蒸気ボイラ：主に大型ビルや地域冷暖房設備、工場、病院等で使用
・温水ヒーター：スーパー銭湯、スポーツクラブ、ホテル、病院等で使用
【教育体制】
入社直後は工事の立ち会いからスタートし、徐々に業務の幅を広げます。
キャリア研修や職種別研修など教育制度が充実しています。
＼おすすめポイント／
◎充実の研修体制！経験ゼロからでもスキルが身に付く
◎「健康経営優良法人2024」に認定！働きやすい環境を実現
◎街を温める・冷やす技術で地域のインフラに貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:転勤当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～470万円 年棒制：月額214285円 賞与：年2回（7月と12月に月給の1ヶ月分を上乗せして支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、保養所、子育て補助金、住宅補助金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、借上げ社宅制度、寮（滋賀）、資格取得手当、資格取得報奨金制度、産休育休制度 ■勤務時間：8時45分～17時30分（実働7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ★★業界・職種未経験の方も歓迎★★ 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・建築学科または土木系の学科を卒業された方（実務経験不問） ・工事現場での作業経験、または据付・組立経験 ＜働き方＞ ・直行直帰可能 ・社用車貸与制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ボイラおよび関連機器の製造・アフターサービス 【会社の特徴】■創業100年以上の工業用ボイラメーカーで、地域冷暖房のシェアトップクラスです。 ■空港や高層ビルなど、誰もが知る有名な施設やビルにも同社のボイラが使用されています。 ■工業用ボイラの分野に関しても大手企業の工場や発電所など新規参入しにくい安定した取引先が多く、 継続的に収益を確保しています。 ■今後もボイラは「省エネ」、「リサイクル」など多様化するニーズから発展し続ける製品であり、将来の更なる成長も見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年1月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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