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正社員
【職務概要】
トヨタホームグループの中枢企業である同社にて、宅地開発（用地仕入れ、不動産開発・企画など）の業務をお任せします。会社の土地分譲、建物販売を支える業務になります。
【職務詳細】
・分譲地の用地仕入れ、それに伴う情報収集や開発企画
・資産運用に関するコンサルタント業務
・マーケット調査
・売買契約業務
・地権者や法人との渉外活動など
【魅力】
・スキルアップしたい、キャリアアップしたい意欲のある方を歓迎します。まずは「まちづくり」のメンバーとして参画や活動をしていただき、将来はリーダーとして当部門を担う活躍を期待しております。
・フレックス制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。
・トヨタ系列の会社となる為、福利厚生もトヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。
・北関東、長野県に拠点を展開、その為転勤の範囲エリアが限定されています。※住宅補助有／規定有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市問屋町3-5-2（群馬支店） JR高崎線「高崎」駅よりバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(5月・11月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限10万円）、家族手当、住居手当（上限18,000円（条件あり））、厚生年金基金、退職金制度、受注奨励金、役職手当、財形貯蓄、持株制度、生損保団体保険、確定拠出年金、車通勤、車両手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム有り）※標準の就業時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日、週休二日制（原則火水）会社指定日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Word、Excelの基本操作のできる方 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 入社後、能力に応じて1～2ヶ月程度、宇都宮の本社で研修となります。場合によって、同社負担でウィークリーマンションを契約いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタウッドユーホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築の設計及び工事業■宅地の造成及び分譲■不動産の売買又は交換■製造及び販売■不動産の賃貸業 ■不動産の売買、交換又は賃借の代理若しくは媒介■建築物並びに付属設備の補修、点検及び清掃管理 他 【会社の特徴】同社は、栃木県宇都宮市に本社を置く大手ハウスメーカーの子会社です。 常に「お客様第一」を考え、ただ販売するだけではなく品質向上のための自社工場での製造、アフターフォローも考え長くお客様とお付き合いできる環境作りに注力しています。 より地域の方々に貢献できる施設として託児所を設け、社員はもちろん一般の方にも利用できるような準備も進めており、子供がいる社員も安心して働くことができます。 本社のオフィスも白と水色を使ったクリーンな装いになっておりガラス張りで広々とした空間です。 社長との距離も近く、部署や役職を超え、分け隔てなく働きやすい環境も整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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