正社員
【職務概要】
カーボンニュートラルや高付加価値付与を実現する次世代材料を量産適用するための工法開発業務をご担当いただきます。
■製品：自動車用ランプ・電子機器関連部材（樹脂成形・塗装・複合材料等）
■範囲：量産化に向けた工法開発、設備仕様確立、外部機関・設備メーカーとの共同開発、技術プレゼンまで幅広く携わります。
■開発内容：低環境負荷新規材料の量産適用に向けた新工法開発および生産プロセスの技術開発
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・低環境負荷新規材料・工法の開発
・量産化に向けた外部設備メーカー、研究機関との共同開発
・混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボット、生産設備の確立
・各分野の顧客への技術プレゼン
・知的財産の執筆業務
☆★☆その他・魅力☆★☆
・自身が提案した工法により製品を世に送り出すやりがいと、
技術変革の第一人者として活躍できる魅力があります。
・竣工5年の秦野テクニカルセンター「Material Lab.」にて、
最先端の設備環境のもと業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋242 秦野テクニカルセンター 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～800万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】下記全てに該当する方 ・メーカーにて生産技術開発業務の実務経験（3年以上） ・材料力学および機械工学の知識・素養 【尚可】 ・材料メーカー、生産設備メーカー、コンパウンドメーカー、 塗料メーカー、自動車関連メーカーでの新規工法開発経験 ・民間企業にて複数名以上のチームやプロジェクトを牽引した経験 ・生産条件の確立から製品を量産化した経験 ・設備図面の読み書き、CAD操作経験 ・DXを用いた製品開発経験 ・品質工学を活用した製品開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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