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正社員
【職務概要】
自社ブランドの構築に向け、同社HPの更新やSNSを活用した広報活動など、
多岐にわたるブランディング業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・広報業務におけるKPI設定および達成に向けた各種SNS戦略の企画・立案・実行
・自社SNSの数値分析および改善策の立案・実施
・各種WEBサイトの運用
（同社HP、採用サイト、グループHP、リノベーションサイト）
・アウターブランディング強化に向けた企画立案・実行
・YouTubeアップロード動画の確認・クオリティチェック
・PowerPoint、Illustrator、Photoshopを用いた各種販促物の作成
・2027年に向けた大型リブランディング戦略の設計、実行、振り返りまでの一貫した担当
【ミッション】
・SNSからの成約実績獲得
・インナーブランディングの強化（エンゲージメント向上）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円／月）、役職手当、住宅手当（自社物件の場合半額補助）※上限5万円、健康手当（月／10,000円）、職能手当、時短勤務制度、各種研修制度、中退共退職金制度（勤続3年以上）、資格支援制度、健康診断、慶弔見舞金制度、再雇用制度、社内BGM、書籍購入制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分（労働時間8時間） ※育児時短勤務も導入しております。（9時～16時、10時～17時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の広報部門にてKPI設計、戦略実施、改善までの一連の経験（3年以上） ・SNSやメディア等でのBtoB／BtoCへの情報発信経験（3年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・動画編集の経験 ・PR動画の企画経験や出演経験 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フェニックスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PM事業／建物管理事業／サブリース事業／コンサルティング事業／シニア事業／社員寮事業／コインパーキング事業／セキュリティ事業／賃貸保証事業／保険代理店事業／ベンダー事業／リフォーム事業／太陽光発電事業／システム開発事業 【会社の特徴】■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。 教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 ■評価制度 2021年4月より評価制度を改訂。上長と相談しながらご自身で目標を立て、定量・定性面で振り返ります。グレードも約20段階に分けられ、何を実現すれば昇格するか明確に見える化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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