正社員
【職務概要】
原状回復工事の発注・管理を中心に、協力会社との調整、オーナーへの工事提案、社内各部署との連携を行います。
＜原状回復工事の発注・管理＞
・退去後の原状回復工事内容の確認・見積作成・内容確認
・オーナー様への工事内容・見積の説明、提案
・協力会社への発注、工程・納期・進捗管理
・工事完了後の品質確認・退去精算に関する社内連携
＜物件価値向上の提案＞
・築年数や物件状況に応じた設備更新・付加価値工事の提案
・工事履歴や物件情報を活用した改善提案
・社内のリーシング部門等と連携した原状回復内容の改善
＜協力会社・コスト管理＞
・協力会社との定期的な打ち合わせ、品質改善・新規協力会社の開拓
・工事原価・粗利の管理、改善
＜業務改善・仕組みづくり＞
・システム、AI、DX、アウトソーシングを活用した業務効率化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F JR各線「蒲田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～760万円 月給制：月額345600円 賞与：年2回（8月締め、2月締め） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 表彰制度、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回）、e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)■企業型DC制度、引っ越し応援制度、委員会制度、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当 ■勤務時間：8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：120日■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる日曜＋4～5日／月の自由取得制※部内での調整あり※店舗勤務は水曜＋4～5日／月年末年始、GW、夏季休暇あり（各8日間）■年間有給休暇：10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数 |
| 応募資格 | 【必須】 ・賃貸管理、原状回復、リフォーム、建物管理、工事管理等のいずれかの実務経験 ・普通自動車運転免許 ・自転車に乗れること 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士 ・建築・設備・リフォーム等に関する知識、経験 ・原状回復工事の見積・発注経験 ・施工会社、リフォーム会社、工事会社等での勤務経験 ・協力会社の開拓・マネジメント経験 ・業務改善、DX、システム導入等の経験 ・メンバー、パート社員等のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノラスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産管理、売買仲介・賃貸仲介、不動産有効活用、不動産コンサルティング、コインパーキング、不動産一括借上げ、不動産サブリース、マンスリーマンション、民泊、簡易宿所、建物のリフォーム、保守管理、修繕工事、不動産賃貸借における債務保証、入居者サービス、資産税業務、資産税コンサル提案等 【会社の特徴】同社は、不動産の管理・新しい貸方・再生を活用した問題解決で、オーナー様の大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」”を通して承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。 同社が目指すのは「地域不動産の資産価値向上・最大化」。地域を知り尽くした不動産活用を行うことで、不動産のオーナー様だけでなく、地域全体の活性化にもつながるというのが同社の考えです。 大切に受け継がれてきた不動産を、後世に価値のある形で受け継げるようにお手伝いする不動産承継業に加え、地域ニーズから不動産の有効活用をする地域密着宿泊業といった多角的な視点からサービスを展開することで、次世代へ大切な資産を守り、増やし、地域全体を実らせていくことを目標としています。 また、大田区に住まわれている方であ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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