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正社員
【職務概要】
ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行やPR活動の企画・実施などをお任せします。
【職務詳細】
・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）
【魅力】
・東証プライム市場上場のオリックスグループの安定基盤！
・ホテルや旅館、各種施設の福利厚生が充実！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー JR各線／東京モノレール「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断（被扶養者対象）、日帰り人間ドック（35歳以上対象）、直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）、退職金制度、ベネフィット・ステーション、グループホテル・旅館優待、京都水族館・すみだ水族館入館料割引 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（10日～20日）、長期休暇制度（7日間）、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 応募資格 | 【必須】※下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可 ・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験 ・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験 ・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力 ・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解 【尚可】 ・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 【会社の特徴】同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。 ■脱炭素化：2050年3月期までに、同社の「GHG（CO2）排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。 ■環境配慮：自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。 ■安全・安心・快適性：ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。 ■地域共生：全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月20日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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