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正社員
【職務概要】
プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。
【職務詳細】
・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援
・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め
・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導
・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント
・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底
・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード
・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理
・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行
※週1回程度の大阪方面への出張あり
残業は月平均9時間程度と少なく、土日祝休みで年間休日125日と働きやすい環境が整っています。創業70年の歴史ある専門商社で、将来のリーダー候補として安定してキャリアを築くことができます。手厚いフォローアップ体制があり、安心して業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市赤堀南町2番1号 近鉄名古屋線「新正」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～530万円 月給制：月額251000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、時差出勤制度、育児のための時短勤務制度、誕生日手当、団体生命保険、GLTD（所得補償保険）、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、社内融資制度、在宅勤務手当 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理の実務経験（3年以上目安） ・社外（サプライヤー等）との折衝経験 ・QC手法を用いて、原因分析～再発防止策の立案までを自走できる方 ・普通自動車免許（第一種） 【尚可】 ・車載業界（Tier1、Tier2）での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アトライズヨドガワ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・プラスチック部品の取り扱い・ゴム部品の取り扱い・金属部品の取り扱い・金型の取り扱い・産業資材関連部品の取り扱い・電子関連部品の取り扱い・組み立て品の取り扱い 【会社の特徴】同社は1951年に創業した、プラスチック、ゴム、金属、電子関連部品など多様な生産財を取り扱う専門商社である。 単なる部品調達にとどまらず、企画・開発段階から量産に至るまで顧客と伴走し、最適な部材選びやVA・VE提案を行うものづくりのトータルサポートに強みを持つ。 国内9拠点に加え、中国、マレーシア、タイなどにグローバルネットワークを構築し、多国間での迅速な調達や製造サービスを提供している。 自己資本比率が連結で73パーセントを超えるなど強固な財務基盤を誇り、環境変化に柔軟に対応しながら持続的な成長を続ける優良企業である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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