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正社員
【職務概要】
主に北海道電力様向けの案件（送配電線）における管路の新設・改修工事の土木施工管理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・施工計画の立案（工法検討、施工手順の作成、各種段取り）
・工程管理（進捗確認、作業員・重機・資材の手配、工程調整）
・品質管理（出来形管理、写真管理、試験・検査対応、品質書類作成）
・安全管理（KY活動、危険箇所の是正、現場巡回、安全書類整備）
・原価管理（数量・出来高管理、協力会社との折衝、コスト調整）
・協力会社の管理（作業指示、日々の打合せ、労務管理の補助）
・各種書類作成（施工体制台帳、施工計画書、日報、報告書、竣工書類 等）
・検査および劣化診断業務
【担当エリア・体制・工期】
・体制：同社社員1～2名、下請け会社～6名程度でマネジメントを実施
・エリア：札幌圏が80％以上（一部、苫小牧、室蘭、函館、帯広地区の案件あり）
・標準工期：～6ヶ月程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番48号 JR札沼線「八軒」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額291667円 賞与：有（昨年実績：2～4か月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（※試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限20,000円）、遠隔地現場手当、役職手当、家族手当（配偶者10,000円、22歳までの子10,000円、配偶者・子以外3,000円）、住宅手当（35歳以下、30,000円）、独身寮、社宅、社用PC貸与、スマホ貸与、社内懇親会補助制度、資格取得奨励金（1級建築士取得200万円、技術士資格取得200万円） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、お盆休み、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・なし 未経験歓迎！ 【尚可】 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・送配電線工事や地中管路工事の施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鈴木東建 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土木工事、建築工事、発変電工事、送電線工事、通信土木工事、共同溝工事、地下ケーブル工事、電気工事一式、コンクリート補修工事、フロアコーティング工事、クリーン事業工事、企画設計 【会社の特徴】同社は2009年に株式会社鈴木建設と東建工業株式会社が合併して誕生し、2つの会社の歴史や強みを生かすことで、事業領域を拡大してきました。 人々の暮らしに不可欠なインフラ建設を大きな社会貢献と捉え、「企業は人なり」の考えを経営の柱に社員一人一人がお客様の立場に立って誠心誠意努力を重ねることで、これからもお客様にとって価値のある物を提供していきます。また次世代を担う若者が夢を持ち、それを実現できる企業を目指して新技術・新製品の開発や開拓にも力を入れています。 今後も建設会社という枠を越え、「環境」というキーワードに社訓である「安全・信頼・誠実」を重ね、フェイス・トゥ・フェイスでお客様とともに歩み続けていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1941年4月 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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