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正社員
～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能／構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～
【職務概要】
客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。
※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。
⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。
（本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。）
＜魅力ポイント＞
◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能
◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う
◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能
◎引越費用全額負担
■お取引企業：
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、
パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件によって異なる 案件によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・11月）※3.7ヶ月＋個人評価による 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社宅制度（家賃の75%会社負担）、在宅勤務制度、オフィスカジュアル、研修制度（技術研修・ヒューマン研修、階層別研修）、MyCafe制度（福利厚生費用支給制度）、資格取得支援制度、健保組合契約保養所、財形貯蓄制度、体験型イベント ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土日／年1回土曜出勤あり）、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績も多数） |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・駆動設計のご経験 ・電機機器の設計経験 ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます ※地域職(転勤なし)とグローバル職(転勤あり)選択可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■機械、電気電子回路、プリント基板、組み込みソフトウェアの設計開発■試作および、評価 【会社の特徴】【同社の経営理念】 ■お客様に最高のサービスを創造 ・お客様の信頼の源泉は人財にあります。信頼に応え得る「人財創り」を通じてお客様に貢献します。 ■社員力は偉大な経営力 ・お客様に貢献する志を持った社員を大切にし、創造的精神を持ち、未来を切り拓く人財を創ります。 ■自己実現が出来る企業 ・仕事を通じ幸せと生きがいを実現し、社員とその家族が誇りに出来る企業にします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年12月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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