正社員
【職務概要】
同社が展開するリフォームブランド「スペースアップ」にて、受注金額500万円~2000万円クラスの中~大規模改装案件を中心とした住宅リフォームの施工管理業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・受注前段階での現地調査および採寸補助
・工程表の作成・調整
・積算フォロー(人工、資材等の過不足チェック)
・着工図面の確認(プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成)
・営業・施工管理・プランナー・設計士による着工会議への参加
・パートナー企業(施工業者)への工事依頼および選定
・資材の発注管理
・現場での進捗確認(施工業者との納まり・仕様の確認)
・工事検査の立ち合いおよび品質チェック
・完成後の引き渡し業務
【ミッション・職場環境】
・担当案件数は月平均5件前後です。
・対象物件は都心部ではマンション7割・戸建て3割、神奈川エリアでは半々の割合です。
・営業メンバーの育成サポートや建築知識面でのフォローも期待されるポジションです。
・日・祝・夜間の工事はなく、出張も発生しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:配属店舗担当エリアでの勤務(店舗より車で45分~1時間圏内) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~750万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給)、家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給)、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金401K、社員交流会、社員互助会、携帯電話貸与、PC貸与、モニター類貸与、作業着貸与、社用車貸与(勤務地によっては通勤利用可) ■勤務時間:8時45分~17時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(毎週水・日)、GW休暇(5日程度)、夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇(8日程度)、有給休暇(入社6ヶ月後から付与、初年度10日)、慶弔休暇、介護休業、産前・産後・育児休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 【必須】 ・直近職歴かつ通算10年以上の住宅リフォーム施工管理の業務経験 ・マンションおよび戸建てともにフルリフォーム/リノベーション案件の管理経験 ・普通自動車運転免許(AT可) ・木造建築に関する知識 ・積算/資材拾い出しに関する知識 【尚可】 ・2級施工管理技士以上の資格 ・2級建築士以上の資格 【その他・魅力】 会社全体としては営業を中心に若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から、彼らの育成サポートにも力添えをいただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CONY JAPAN |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅リフォーム(スペースアップ・リフォーる・プロスタイルリノベーション) 【会社の特徴】同社は、水まわり小規模工事に特化した「リフォーる」、幅広いリフォームに対応し、お客様の夢をカタチにするサービスである「スペースアップ」、リノベーションや家具や空間のコーディネートまでトータルで提供する「プロスタイルリノベーション」の3つのブランドを展開し、それぞれのサービスが合わさることで「リフォーム」というひとつの柱を支え、お客様に理想の住環境を提供することにつながっています。「スペースアップ」は、専門職のプランナーや施工管理を有し、デザインリフォームを得意としています。「リフォーる」は水まわり専門店ならではの仕入れ、施工、サポートでお客様の困りごとを解決しています。「プロスタイルリノベーション」は、キャリアと実績のあるプロ集団がお客様に合わせたプロジェクトチームを編成し、住まいの全てをプロデュースします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年7月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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