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正社員
【職務概要】
建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・カスタマイズ業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・社内に持ち込まれた建設機械の修理・点検の実施
・修理に伴う見積書の作成
・お客様（土木・建築現場等）からの依頼に応じた出張修理・点検（1日3～5件程度の巡回）
・不具合状況のヒアリングおよび機器の状態確認（外観・異音・におい等のチェック）
・工具を使用した各種処置・修理作業
・お客様への故障原因や適切な取扱い方法の説明・助言
【ミッション・特徴】
・入社後は先輩社員から工具の使い方や基礎技術を丁寧にレクチャーします。
・未経験や経験の浅い方も段階を踏んで業務に慣れていただける体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区門前246-1 JR吉備線「足守」駅徒歩８分 勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性あり（エリア外への転勤は稀です） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(6月・12月)（2022年度実績5.6ヶ月分） 昇給：年1回 (5月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※本採用後との労働条件の相違なし) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、報奨金（半期に1回）、家族手当（1人目1万1000円、2人目以降3500円／月 ※3人目まで支給）、住宅手当（1万円／月）、借上社宅制度、単身赴任手当、退職金制度、永年勤続表彰制度、成果手当（上限7万円※平均約5万）、財形貯蓄 等 ■勤務時間：8時30分～17時15分（実働7.75時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、GW、夏期休暇（6日）・年末年始休暇（7日）、育児介護休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械の整備／メンテナンス経験 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） 【尚可】 ・MT運転免許 ・自動車ディーラーのメカニック、自動車整備士、建設機械整備士などの経験 ・車両整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ建機ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】国内における建設機械の販売・サービス等 【会社の特徴】日本国内において、親会社が製造する建設機械を販売し、アフターサービスの提供をしています。 製品の強み、高い技術力、日本全国にある拠点での営業・サービス体制により、お客様の満足を追求しています。 親会社が製造する掘削用小型建機(ミニバックホー)は、日本をはじめ、欧州、北米、豪州、アジア、世界各国・各地域で お客様から高い評価を得ており、販売量世界トップクラスを達成し続けています。 同社は親会社グループの一員として、日本国内での販売を行っており、各地域に密着しながら、 お客様の要望に応えるとともに、優れた製品ときめ細やかなサービスを提供し、常にお客様とのコミュニケーションを深めています。 小型建機は、都市整備から農業・林業まで幅広い用途に使用され、これまで社会の基盤を構築してきましたが、 今後も豊かな生活空間の実現に向け、さらなる活躍が期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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