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正社員
【職務概要】
同社にてSIXPADブランドの家電量販店内ショップの店長として、店舗運営全般および販売業務を担当します。
【職務詳細】
・店舗スタッフの教育、育成、マネジメント
・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案、実行
・店舗運営方針、戦略の策定
・売上、コストなどの予実管理
・店頭での接客、販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）
【キャリアパス】
導入研修および既存店舗での現場研修後、即戦力店長として1店舗の運営全般をお任せします。その後は志向や強みに応じて、以下のキャリアを描くことが可能です。
・スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括
・複数店舗の店長として広範囲をマネジメント
・販売のスペシャリストとして接客プロフェッショナルを目指す
・大手家電量販店向けの法人営業や新規開拓営業
・マーケティング部署での新たな領域へのチャレンジ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1番地1 JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、エリア手当、単身赴任手当、引越し費用補助、管理監督者手当、資格手当、通勤手当、選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション制度、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引など ■勤務時間：配属店舗により変動（例：9：30～18：30、10：30～19：30、11：30～20：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（月10日休み）、有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与、入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客業のご経験 ・店舗マネジメント経験（売上管理・スタッフ育成など） 【尚可】 ・家電量販店での販売経験 ・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験 ・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験 ・健康、スポーツに関する知識、興味 【事業の魅力】 事業と市場を拡大していくフェーズにあり、商品企画・開発からマーケティング、販売まで一気通貫している強みがあります。意志決定のスピードが早く、半期に一度の目標設定・面談を通じて成果や行動が正当に評価される環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 【会社の特徴】同社グループでは「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」という企業理念のもと、社員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を賞賛する会議や朝礼、誕生日や周年などの節目を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、同社には旺盛なチャレンジ精神と燃えるような情熱を持った社員が大勢います。 誰でも新しいことに挑戦できる社風があり、社歴や年齢、性別を問わず役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、悩みは分かちあう」。「常に明るく前向きに、夢を描いて、素直な心でいる」。これが同社の社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年1月 |
| 資本金 | 167億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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