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正社員
【職務概要】
同社が管理する太陽光発電所および蓄電所における、発電所運営管理業務（O＆M業務）全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者業務、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
【魅力・特徴】
・労務サービス提供に徹した純O＆Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O＆Mサービスを展開しています。
・デジタル化の導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的な業務環境を構築中です。
・入社後には約1日～約1週間のOFF-JT研修プログラムを受講いただき、座学を通して事業方針や組織体系、職務内容、技術の基礎知識を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県新潟市（四ツ郷屋、旗屋周辺の管理エリア内を縦断的に勤務） 現場により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所または自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額375000円 賞与：インセンティブ制度 ※年1回業績に応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、見舞金、慶弔休暇、育児休業等制度、看護休暇、介護休暇、健康診断・人間ドック（上限支給あり）、資格奨励制度、資格取得祝い金支給、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、プロ野球観戦（年1回）、休業者業務フォロー手当、社宅（支給条件あり）、引越手当（実費精算・支給条件あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12／30～1／3)、年次有給休暇(3日～※入社月により変動) |
| 応募資格 | 【必須】 ・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・危険物取扱者 乙種4類の免状をお持ちで、実務経験のある方（保安監督者になれる方） 【尚可】 ・電気工事士、その他（電気関係、土木関係の有資格者） ・太陽光発電に関する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー関連O＆M企業 【会社の特徴】オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO＆M事業を行っています。 現在、日本全国で115ヵ所稼働、合計837MWの発電所を運営・計画しています（2018年3月31日現在、屋根設置型太陽光発電所を除く）。 労務サービス提供に徹した純O＆Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標榜するアセットマネジメント型O＆Mサービス事業を行っています。 技能と貢献量に応じて報酬が決まるジョブディスクリプション制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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