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正社員
【職務概要】
同社の不動産事業において、不動産の売買・運用・リーシング・仲介等をトータルで担当していただきます。
現在は自社物件の管理がメインですが、将来的には外部向けビジネスの推進や事業戦略の策定など事業の牽引役を期待するポジションです。
【職務詳細】
・不動産売買（仕入れ業務）
・不動産売却（売却益収入の確保）
・賃貸業務（事業用物件、アパート等のリーシング・管理）
・自社利用地の手配および調整業務
・事業戦略や営業戦略の策定・推進（将来的なミッション）
・不動産の購入・売買等のアレンジを通じた売上ポートフォリオ多角化の推進
【備考】
現在当ポジションは1名で担当しております。
ご入社後は既存メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
【魅力】
不動産事業は今後より攻めの事業を展開していく予定です。責任は大きくなりますが、会社を支える手応えを感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12 JR仙石線「陸前原ノ町」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額410000円 賞与：年2回 昇給：有／昇給査定制度有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度(正社員3年経過後対象)、社宅補助(県外の方対象)、借上げ社宅制度(半額会社負担：独身上限7万円・家族帯同上限11万円)、子供手当(第一子1万円・第二子8千円・第三子以降一人に付き3千円)、会社親睦会費用全額支給、長期勤続者の報奨制度(商品券進呈)、出産・育児支援制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産管理、不動産売買、賃貸仲介業のいずれかのご経験（2年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューネッツジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】複合事業経営（アミューズメント、航空機リース、飲食、ホテル、福祉施設など多角経営） 【会社の特徴】同社はアムズグループの中核企業の一社として、東北エリアを中心にパチンコなどの遊技業をはじめ、介護事業、飲食事業、航空機リース業など多角的な複合事業を展開する、核企業の一角です。 グループ全体では、アミューズメントをはじめ、ホテル・旅館、レトロミュージアム、飲食、不動産、福祉、航空機リースなど多角的・広域的に事業を展開する中規模コングロマリット企業へと成長を遂げています。 地域密着型の店舗運営と社会的ニーズに応じた事業拡大を推進しており、安定した経営基盤を確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年7月22日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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