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正社員
【職務概要】
同社が展開する『天ぷらまきの』の店舗運営業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・開店準備・仕込み、調理・衛生管理
・スタッフの教育
・売上計画の立案、管理・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案
『天ぷらまきの』…作り置きなしで揚げたてのみを提供する天ぷら定食専門店です！
【キャリアプラン】
入社後はOJT研修で基本的な業務を習得し、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。店舗拡大に伴い、店長からマネージャー（目安年収600万円～650万円）、チームマネージャー（目安年収800万円～）へのキャリアアップが狙えます。
【おすすめポイント】
外食業界のイメージを覆す手厚い労働環境と手当が魅力の求人です。
・引っ越し費用・初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）：全額会社負担 ※規定あり
・社宅貸与：家賃の60％会社負担 ※規定あり
・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施（※2025年度実績／2年連続でべースアップを実施）
・連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～580万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与（会社の業績によって支給） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 条件変更なし) ■福利厚生： 交通費規定支給、マイカー通勤可（ガソリン代支給／会社規程による）、確定拠出年金、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、制服貸与、研修制度、社員持株制度、住宅手当（全国転勤社員） ■勤務時間：9時00分～22時30分 ※シフト制（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度） |
| 応募資格 | ＼＼ 職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、社会人未経験歓迎／／ 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 【1日のスケジュール例】 09：00 出勤・仕込み・営業準備 11：00 ランチ営業スタート 14：00 休憩・事務作業（発注、シフト、売上管理など） 16：00 店舗営業・仕込み 18：00 早番退勤（遅番は21：00の閉店・片付け後、22：00～22：30頃に退勤） ※コロナ以降は営業時間を見直し、遅番でも上記時間となっております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 【会社の特徴】外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。 ★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！ 全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 4,519 百万円（2022年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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