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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
事業企画(生産戦略・設備投資企画・工場立上げ推進)◆プライム上場/生産能力の増強のための増員【豊洲】
【東証プライム上場×グローバル企業/国内ニッチトップメーカー/自己資本比率65％以上/幅広いスキルを習得可能】
■業務内容：
本ポジションでは、高機能シール本部の製品にまつわる、増産計画の立案から投資判断、投資後の生産立ち上げに至るまでプロジェクトを統括し、関係部門と連携して推進していただきます。
また生産自動化PJ等の生産性向上に対する活動にも参画を頂き、それらを合わせて経営層への報告、説明資料の作成なども担当していただく予定です
■業務詳細：
・増産対応PJの立案・推進（各工場の生産能力から改善提案／新規ライン追加／新規工場の提案）
・新規工場建設や設備投資に関する検討・投資判断のための情報収集・分析・提案
・投資後の生産立ち上げ計画の策定と実行管理
・各製造拠点の生産状況把握や、BCP（事業継続計画）の策定および実行支援 など
■就業環境：
リモート週2、フレックス
■組織構成：
7名(部長含む)
■キャリアパス：
将来的には、高機能シール本部 企画部における生産戦略、事業企画、市場動向調査、安全衛生、規制対応など幅広い企画業務を担い、本部横断のプロジェクトをリードいただくことを期待しています。
また、増産対応や新規ライン立上げ、新工場検討などの重要プロジェクトを牽引いただきながら、将来的には国内外の生産子会社への出向や拠点マネジメントなど、経営に近い立場でご活躍いただく可能性があります。
■やりがい
・事業成長の意思決定に関われる
設備投資や工場建設など、数億円から数十億円規模の投資判断に関与し、事業成長に直接貢献できます。
・グローバルな視点でモノづくりを支えられる
国内外の製造拠点と連携しながら、生産体制全体を俯瞰した企画業務に携われます。
・経営層と近い距離で仕事ができる
需要予測や投資計画の立案だけでなく、経営層への報告・提案まで担当いただくため、事業運営視点を身につけることができます。
■当社について：
創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。
自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。
フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分（11:50～12:40） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 お任せする役割等級によっては年俸制（残業代なし）が適用される場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族の人数によって変動※等級よってはなし 住宅手当：社宅入居の方へは支給はございません。 寮社宅：借上社宅を含む 社会保険：バルカー健康保険組合 厚生年金基金：バルカー企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等) ＜その他補足＞ ■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当、慶弔見舞金、社員持株会、確定拠出年金、同好会活動 など ■フレックスタイム制度：2年目以降利用可能。それまでは実質労働時間との連動（通常）で8:50~17:35 所定労働7時間55分 休憩50分。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における生産管理または生産企画の実務経験 上記に加えて以下いずれかの経験 ・PJマネージメント及び、管理職での業務経験 ・投資計画（設備投資、新規ライン、工場建設）の立案・評価に関する知見・経験 ■歓迎条件： ・半導体業界、製造業での業務経験 ・工場建設、立ち上げの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バルカー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6024 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F |
| 事業内容 | 私たちは、1927年の創業以来、産業機器・化学・機械・エネルギー・通信機器・半導体・自動車・宇宙産業・航空産業など、あらゆる産業向けに、ふっ素樹脂製品や高機能ゴムなど各種素材製品を設計・製造・加工および販売しており、産業用シール製品の大手として、工業用ガスケットやふっ素樹脂、高機能ゴムの製造・販売をする企業です。当社の製品は、半導体製造装置・自動車・工場・航空といった、あらゆる産業で活躍しています。 代表的な製品であるパッキンやガスケットといったシール製品は、油や溶剤・ガスなどの流体や熱・エネルギーなどの漏洩、ロス防止という役割を果たしており、まさに産業の根幹を支えるこれら製品は、生産の効率化や安全性の確保、性能のアップや高機能化、さらには省エネルギーや環境安全にも貢献しています。 また、シールエンジニアリングの知見を活用したデジタルサービスを開発して新たなお客様に提供しています。例えば、2023年4月には設備点検プラットフォーム「MONiPLA」をリリースし、2025年11月には同サービスの導入企業が2,000社を突破しました。また、各種IoTセンサーと連携可能な遠隔状態監視サービス「ZeroVisit」などもリリースし、事業を拡大しています。 その他、企業文化として、THE VALQUA WAYによる人材育成を行っており、顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 本 社／東京（品川区） ■営業所：大阪／名古屋／北九州／彦根／熊本 ■研究所：奈良／東京（町田） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.valqua.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年4月 |
| 資本金 | 13,957百万円 |
| 売上 | 60,113百万円 |
| 従業員数 | 426名 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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